Pressemeddelelser
Kommunikation ved strategiimplementering
Pressemeddelelse april 25, 2013
Kommunikation er et centralt punkt, når en strategi skal implementeres – I denne artikel vil vi gå i dybden med implementering af en HR-strategi, men er du interesseret i at læse mere omkring kommunikation i andre situationer, kan du læse mere her: http://www.probana.com/kom.asp. Kommunikationen i forbindelse med implementeringen af en HR-strategi kan nemlig påvirke, i hvilken grad medarbejderne tager HR-strategien til sig og derved lader den gennemsyre deres dagligdag.Uddannelsesområdet har brug for nytænkning
Pressemeddelelse april 25, 2013 I Danmark har vi brug for en massiv opkvalificering af vores arbejdsstyrke, hvis vi skal klare os i fremtidens globale konkurrence. Det gælder ikke kun for folkene på gulvet, men i endnu højere grad for danske topledere. Der er derfor brug for ambitioner, visioner og kvalitet – langt mere end der er brug for det velkendte og det forsigtige, når det gælder private aktørers udbud af efteruddannelse og MBA-forløb. I løbet af de seneste år har Probana Business School tilbudt efteruddannelse til snart 5000 top- og mellemledere. Den store efterspørgsel dokumenterer med al tydelighed, at der er et stort behov for uddannelse, som det offentlige i dag ikke løfter.Coaching som ledelsesværktøj
Pressemeddelelse april 24, 2013 Noget af det første man som coach skal tage stilling til er den person, der sidder overfor én. Ens umiddelbare intuition vil ofte sige en del omkring det forhold man kan opbygge til personen. Coachen har, i lighed med coachee, bagage med som kan influere på relationen til den, der sidder overfor en. Derfor må man først og fremmest tage stilling til om man er den rigtige person til at coache vedkommende. Forestil dig, at coachee minder urimelig meget om din gamle dansklærer, der altid trynede dig og de andre elever i skolen. Ville du kunne formå at være neutral og fordomsfri overfor vedkommende?Når virksomhedens ledere løfter sig – løfter hele virksomheden sig
Pressemeddelelse april 23, 2013 Dette eneste konstante i nutidens erhvervsliv er, at det hele tiden forandrer sig. I kølvandet af den internationale økonomiske krise er konkurrencen kun blevet hårdere og den er blevet endnu mere international. Det stiller store krav til især virksomhedens ledere om, at de hele tiden udvikler sig og løfter sig for at leve op til de nye vilkår, der møder både dem og virksomheden. Det betyder også, at videreuddannelse og løft af kompetencerne hos selv de erfarne leder bliver altafgørende for både den enkelte og virksomhedens succes. Det er fundamentet for uddannelsesvirksomheden Probana.Dit CV er afgørende for dine karrieremuligheder
Pressemeddelelse april 23, 2013 Struktur, indhold, uddannelse og referencer er grundelementerne i et godt CV. Hvad vægter arbejdsgiveren højst?Den interne kommunikation er lige så vigtig som den eksterne
Pressemeddelelse april 22, 2013 Intern kommunikation kan betragtes som den lim, der holder organisationen sammen, idet den forener forskellige interesser og skaber et godt samarbejde mellem de forskellige aktører i organisationen. Intern kommunikation kan synes banal, men en succesfuld intern kommunikation kræver, at ledelsen forstår den interne kommunikation ud fra organisationskulturen og andre strategiske hensyn.Nedbrudt skel mellem privat- og arbejdsliv sætter nye krav til ledelsesformer
Pressemeddelelse april 22, 2013 - Få værktøjerne med PROBANAs mini MBAPROBANA baner vejen for relevant efteruddannelse
Pressemeddelelse april 22, 2013 Mulighederne for efteruddannelse for professionelle, udviklingssøgende og ledige er store hos PROBANAMotivation som ledelsesværktøj
Pressemeddelelse april 19, 2013 Der findes ingen entydig definition af motivation, men ordet stammer fra det latinske ord "movere", som betyder at flytte eller bevæge sig. Motivation er altså en bevægelse og handler om at flytte noget eller nogen i en bestemt retning. Motivation er ikke lig med adfærd, men derimod med en psykologisk tilstand - en psykologisk energi - som påvirker adfærden.Nye krav til privat- og arbejdslivet har resulteret i et udvandet stressbegreb
Pressemeddelelse april 19, 2013 – få styr på begrebet med PROBANA Business SchoolProjektledelse på direktionsgangen
Pressemeddelelse april 19, 2013 Når projektformen breder sig til alle lag af en virksomhed er det nødvendigt at både medarbejdere og ledere udvider deres kompetencer of og forståelse for denne arbejdsform. Et dårligt ledet projekt –kort eller langt – kan mærkes på bundlinjen.Alfred Josefsen, Bolette Christensen og Chris MacDonald gæster Mini MBA'en ved PROBANA Business School
Pressemeddelelse april 18, 2013
At være en god leder er en vedvarende og kompliceret proces, der udfordrer selv den mest garvede leder. Mange ledere vil kunne nikke genkendende til, at der er koldt på toppen, og det er ikke altid en selvfølge, at medarbejderne udviser forståelse for de svære beslutninger, som en leder ofte er nødsaget til at træffe. Det er en hårfin balancegang at bevare tilliden og respekten hos den enkelte medarbejder samtidig med, at man som leder må træffe beslutninger, der kan føre til forringede arbejdsvilkår for nogle medarbejdergrupper.