Pressemeddelelseaugust 6, 2013 Virksomheds – samt organisationsledere har ofte et begrænset kendskab til betydningen af personalejura, samt de muligheder der potentielt kan knytte sig hertil.
Pressemeddelelseaugust 5, 2013 Den traditionelle opfattelse af sekretærens arbejdsfunktion som værende administrativ telefonsvarer, er i dag en forældet forståelse der i flere organisationer ikke lever op til virkeligheden.
Pressemeddelelsejuli 31, 2013 Det er efterhånden en etableret sandhed i enhver managementmanual, at graden af succes i organisationers kommunikative indsats, bestemmes af den interne og eksterne modtagelse af denne.
Pressemeddelelsejuli 30, 2013 Ledelse handler i høj grad om adfærd og personlighed, og hvis du spørger, hvad der er god og dårlig ledelse, vil du få ligeså mange forskellige svar, som der findes ledere. Mini MBA'en fra PROBANA Business School præsenterer 10 absolutte do's og dont's.
Pressemeddelelsejuli 29, 2013 Finanskrisen har påvirket både enkeltpersoner og virksomheder i alle lande verden over. Det rejser spørgsmål om, hvorvidt virksomheder har råd til det sociale ansvar, eller om den vigtigste opgave er at overleve. Hvis virksomheder skal opfylde de forskellige behov hos alle interessenter både geografisk og kulturelt, er virksomheden nødt til at opbygge en form for samarbejde med andre organisationer herunder regeringen, NGO´er, EU og civilsamfundet.
Pressemeddelelsejuli 29, 2013 Det nuværende økonomiske klima har resulteret i nye forventninger til ledere. Selv for succesfulde ledere kan det være nødvendigt at sadle om for at skabe de nødvendige resultater. Gode lederegenskaber har og er afgørende for en virksomheds succes, men vigtigheden af bestemte evner ændrer sig over tid og følger de økonomiske og samfundsmæssige konjunkturer. Talent management er afgørende fordi en virksomheds sociale kapital skaber konkurrencedygtighed. Undersøgelser viser at strategisk og integreret talent management øger en virksomheds aktieværdi samt skaber flere organiske resultater.
Pressemeddelelsejuli 26, 2013 Mange virksomheder har, gennem de sidste par år, skåret gevaldigt ned på deres udgifter, men kun få har formået at anvende andre metoder til at motivere deres medarbejdere.
Pressemeddelelsejuli 17, 2013 De virksomheder der er kommet stærkest ud af krisen fokuserede på at vinde markedsandele frem for at fyre medarbejdere. At spare på talent og udviklingsfronten er tilsyneladende ikke den rette ledelsesstrategi når virksomheden skal styres igennem et økonomisk uvejr.
Pressemeddelelsejuli 17, 2013 PROBANA Business School har med deres mest kritikerroste uddannelse Mini-MBA’en domineret markedet for efteruddannelse af ledere på alle niveauer i både det offentlige og det private erhvervsliv. Hvert år tager flere og flere danske erhvervsledere uddannelser hos PROBANA for at blive up-to-date med den forskning og viden, der kan hjælpe dem videre i deres karriere samt drive deres organisation til bedre resultater.
Pressemeddelelsejuli 4, 2013 Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.
Pressemeddelelsejuli 4, 2013 Videnskabelige undersøgelser har gang på gang vist, at opkvalificering betaler sig, hvis man ønsker at komme til tops i sin karriere.