Pressemeddelelser
Certificate in Business Administration (CBA)
Pressemeddelelse maj 13, 2013
Med en CBA fra PROBANA Business School får du en anerkendt lederuddannelse. Du vil blive undervist af professorer fra landets højeste læreranstalter, der er blandt landets dygtigste, så du kan godt glæde dig.Værdier som styringsredskab
Pressemeddelelse maj 13, 2013 Vores videnssamfund udvikler sig i konstant hast, og forandring er blevet et grundvilkår for både organisationer og deres medlemmer. Forandring er blevet for forandringens skyld, og i PROBANA interesserer vi os for, hvordan der bliver stillet større og større krav til medarbejdernes selvledelse og ansvarsfulde beslutningstagning, da det flere steder er blevet således, at hvis du ikke kan lede dig selv, så bliver du pænt ledet til udgangsdøren.Personalejura - et dynamisk område, som du kan lære at mestre hos PROBANA
Pressemeddelelse maj 10, 2013
Ethvert ansættelsesforhold baseres på en aftale. Rent juridisk er et ansættelsesforhold derfor først og fremmest et kontraktforhold mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette afspejles også i de retsregler, som reguleres i aftalen. I udgangspunktet reguleres også ansættelsesforholdet af de almindelige formueretlige og aftaleretlige regler, som også gælder for andre privatretlige aftaler som eksempelvis købsaftaler, lejeaftaler og entrepriseaftaler. Dertil kommer selvsagt hele den specielle retlige regulering, som gælder alene på ansættelsesrettens område.Selvledende medarbejdere er en realitet i mange virksomheder
Pressemeddelelse maj 8, 2013 – få redskaberne til at lede denne gruppe medarbejdere med PROBANAs Mini MBAPROBANAs Leadership pipeline: Effektive ledere = Effektive virksomheder
Pressemeddelelse maj 8, 2013 Det er kun mangelfulde resultater, der kan ærgre og irritere en leder på samme måde som spild af tid. Og vi kender det desværre lidt for godt alle sammen: Et dårligt forberedt møde, der passerer forbi uden at gøre nogen klogere eller føre til nødvendige beslutninger. Projekter, der har mistet styring og betyder, at snesevis af dygtige menneskers tid bare forsvinder i det rene ingenting. Eller et kursus, man har set frem til – som virksomheden har betalt penge for – hvor mangelfuldt indhold eller en uforberedt deltager betyder, at nytten bare bliver suget væk. Kravet til lederes effektivitet er så konstant stigende, at vi som ledere bare lever med det. Derfor kan vi heller ikke leve med at spilde tiden.Forskning og værktøjer indenfor HRM udviklinger sig hurtigt
Pressemeddelelse maj 6, 2013 – bliv opdateret med Probanas HR konsulent uddannelsePersonlighedspsykologi og kulturarv
Pressemeddelelse maj 6, 2013 Udarbejdet af PROBANA Business SchoolMedarbejderudvikling øger effektiviteten og arbejdsmoralen
Pressemeddelelse maj 6, 2013 Medarbejderne skaber virksomhedens styrker, svagheder og herved resultaterne. Essensen i at opnå gode resultater år efter år, går derfor igennem medarbejderne og deres kompetencer.MODERNE LEDELSE ER EN DISCIPLIN
Pressemeddelelse maj 2, 2013 De fleste ledere synes det er spændende at være leder, og de nyder friheden og ansvaret, der følger med lederrollen. Men at være leder anno 2013 er også en udfordring.Ledelse er anerkendelse af menneskelige behov og bundlinje
Pressemeddelelse maj 1, 2013 Ledelse er et mangesidet koncept, og som leder skal du kunne navigere i en verden, som dels styres af menneskelige behov og dels af bundlinjen. Lederens primære rolle er at skabe økonomiske resultater. Samtidig er det PROBANA Business Schools erfaring, at der i de seneste år er kommet mere og mere fokus på medarbejdernes behov og motivation.Selvledelse stiller nye krav til medarbejdere og ledere
Pressemeddelelse april 30, 2013 - Medarbejdere skal være i stand til at håndtere grænsen imellem arbejdsliv og privatliv, mens dagens ledere skal være klædt på til at lede de selvledende medarbejdereTilgængelighed og fleksibilitet er nøgleord i moderne uddannelse
Pressemeddelelse april 30, 2013 Omverdenens krav til faglig dygtighed hos et stigende antal professionelle udgør en svær udfordring for de danske uddannelsesinstitutioner. Hidtil har de traditionelle uddannelsesinstitutioner, for eksempel CBS og Københavns Universitet været ude af stand til at løfte denne udfordring. PROBANA Business School stikker ud fra mængden, idet den benytter sig af Blended Learning, som er en kombination af e-learning og kursusdage. Denne tilgang imødekommer det stigende behov for optimering og opfriskning af professionelles uddannelsesbehov på en tilgængelig og fleksibel facon. Præcis hvad den travle og ambitiøse professionelle har brug for.