Press releaseoktober 1, 2014 Sørg for å ikke stagnere når det kommer til viten og kunnskap om ledelse og måter man på best mulig måte kan lede og utvikle seg selv som leder.
Press releaseseptember 30, 2014 PROBANA Business School setter nye standarder og utdanner flere norske toppledere, mellomledere og avdelingsledere. Med en Mini MBA fra Probana Business School styrkes evnen til å lede, tenke strategisk og å kommunisere.
Press releaseseptember 26, 2014 Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.
Press releaseseptember 26, 2014 Det gjelder for norsk næringsliv, som det gjelder for virksomheter over hele verden. Fokus på resultater og profitt vokser. Kravene til medarbeidere og ledere skjerpes. Det hele skal være mer fleksibelt, gå hurtigere, være mer effektivt og resultere i mer.
Press releaseseptember 17, 2014 Er du en medarbeider med store ambisjoner? Ønsker du forfremmelse og større ansvar? Sitter du allerede i en ledende posisjon, men trenger praktiske og virkelighetsnære «knagger» å henge kunnskapen på? Er svaret ditt ja på disse spørsmålene, så er Probanas Mini MBA et riktig skritt i riktig retning for å utvikle deg som leder.
Press releaseseptember 5, 2014 Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg.
Press releasejuli 30, 2014 Gjennomsnittstiden sjefer bruker på å vurdere en CV er 30 kritiske sekunder. Førsteinntrykk er viktig, og ett enkelt feilgrep kan føre til søppelposten.
Press releasejuli 4, 2014 Sommeren er over oss, og kan du se tilbake på de siste seks måneder som leder. Er du blitt utfordret? Har du utviklet dine lederegenskaper? Eller har du blitt sittende fast i de samme rutiner i et liv preget av mangel på inspirasjon, motivasjon og innovasjon eller fornyelse?