Pressemeddelelser
Danske ledere vil være en del af væksten
Pressemeddelelse september 24, 2013
Den økonomiske vækst svinger op og ned som en yoyo. Hvad kan vi gøre anderledes, og hvordan kan vi rette op på tingene, så vi kommer tilbage i overhalingsbanen?Præsentationsteknik med gennemslagskraft
Pressemeddelelse september 20, 2013Føler du at dine budskaber ofte bliver fejlfortolket eller at din kommunikation er utilstrækkelig? En gennemgang af forskellige præsentationsteknikker kan forbedre dine fremlæggelser.
DANSKE DIREKTØRERS FORETRUKNE UDDANNELSE
Pressemeddelelse september 20, 2013 Flere og flere modne forretningsfolk tager en tur på skolebænken ved siden af lederjobbet.Kravene til topchefer øges som aldrig før
Pressemeddelelse september 17, 2013De seneste år har politikere og ledende erhvervspersoner fra diverse økonomiske tænketanke berettet om den økonomiske krises indflydelse på erhvervslivet. Der stilles stadig højere og højere krav til danske erhvervsledere og topchefer - både i de private og i de offentlige virksomheder.
Værdiskabende strategi i en presset økonomi
Pressemeddelelse september 16, 2013 Siden den finansielle krise begyndte at kradse i erhvervslivet har vi set et utal af eksempler på forskellige strategiske reaktioner. PROBANA Business School ser tilbage på, hvilke strategier der har vist sig at være de mest bæredygtige i den nye økonomi?Motivation af medarbejdere
Pressemeddelelse september 12, 2013 Medarbejdere uden arbejdsglæde er ofte ikke lige så produktive, som dem der er glade for deres arbejde. Det betyder at dine medarbejderes velbefindende er afgørende for, hvordan din virksomheds succes bliver. Motivation af medarbejdere er derfor en vigtig faktor for, at virksomheder kan realisere deres strategiske mål. For mennesker kan motivation være forskellige ting og kan afhænge af både indre og ydre faktorer. Det er derfor vigtigt, at man som leder har kendskab til og forståelse for begge former for motivationsfaktorer, så man derfor kan tilpasse motivationen til den enkelte medarbejders behov.Er du interesseret i et lykkeligere liv?
Pressemeddelelse september 11, 2013
Der findes ikke en endegyldig opskrift på et lykkeligere liv, men et stort skridt på vejen til livsglæde - både privat og i erhvervslivet - er en positiv tankegang. De fleste mennesker er klar over den negative effekt, som sortsyn kan medføre. Dog er det de færreste, der ved, hvordan man aktivt kan vende denne tankegang til positivitet. Hvis du kan nikke genkendende til dette dilemma, så læs videre.Få succes som strateg og leder
Pressemeddelelse september 9, 2013Når der diskuteres strategi og ledelse kommer vi næppe udenom virkeligheden i forandring. Essensen er, at vi udarbejder strategier og opsætter mål på baggrund af en ønsket forandring, tiltag eller nye behov i virksomheden og i henhold til ledelse og kultur. Det er naturligt for os mennesker at ville forbedre os selv igennem udviklingsprocesser, men paradokset er at vi samtidig føler en vis modstand mod forandring, da det skaber utryghed og nye situationer.
Håndtering af konflikter
Pressemeddelelse september 9, 2013 Konflikter er i dag en stor del af hverdagen i mange organisationer, og dette skyldes især de mange og uundgåelige forandringer, som organisationer dagligt gennemgår.Anerkend medarbejdere og skab work-life balance
Pressemeddelelse september 9, 2013Medarbejdere har i dag mere frihed på arbejdspladser end nogensinde før. Flere medarbejdere afgør selv deres mødetider, arbejdsopgaver, ect.. Selvledelse er med andre ord blevet en udbredt ledelsesform, som giver medarbejdere frihed under ansvar.
Hvad adskiller virksomheders fremgang og vækst?
Pressemeddelelse september 6, 2013Kampen om arbejdsmarkedets dygtigste individer er til stadighed det mest signifikante omdrejningspunkt, når blikket falder på virksomheders fremgang og vækst. Af den grund er det vigtigere end nogensinde før, at der er en gennemgående rød tråd i såvel den interne som eksterne kommunikation, når det omhandler den samlede markedsføring af din virksomhed som arbejdsplads.
HR savner synlighed!
Pressemeddelelse september 6, 2013Det er nemt nok at stille sig op som salgschef og fortælle medarbejderne og de andre chefer, at nu har man hentet en ordre hjem til 20 millioner kroner. Men er man HR-chef, er det sværere at træde op på skamlen og fortælle, at medarbejdertilfredsheden er gået frem med to procentpoint eller effektiviteten er steget pga. medarbejdermotivationen er steget. Det er tilsyneladende situationen for mange HR-ansvarlige i danske og udenlandske virksomheder. Man kan undre sig over, at forretningsdrevet HR ikke er slået mere igennem blandt HR- og udviklingsfolk!