Pressemeddelelser
PROBANA: Globalisering tvinger topchefer til ny ledelsesstil
Pressemeddelelse maj 21, 2015Danske virksomheder er midt i en dramatisk omstilling. For ti år siden blev 77 procent af verdens BNP produceret i OECD-lande - i 2050 vil andelen være 32 procent. Topcheferne skal bruge nye ledelsesværktøjer.
PROBANA: Globalisering stiller nye krav til ledelse
Pressemeddelelse maj 12, 2015Globaliseringen er kommet for at blive. Og det skal vi sætte pris på. Den stigende globalisering betyder nemlig, at dansk erhvervsliv får adgang til nye markeder, udenlandske talenter, nye netværk og ny knowhow.
Klaus Holse som foredragsholder på Mini MBA'en
Pressemeddelelse maj 8, 2015Probana Business School kan med stor glæde præsentere Klaus Holse som foredragsholder på Mini MBA'en i år.
PROBANA: Kompetenceløft uden dødvægt
Pressemeddelelse april 15, 2015Digitaliseringen bidrager til effektivisering, innovation og vækst i det danske samfund. Det ved dansk erhvervsliv – og Danmark er da også blandt de førende i EU inden for digitalisering. Også for arbejdslivet er den øgede digitalisering en gevinst i form af større fleksibilitet. Læs med på www.minimba.dk
Undgå forveksling - Køb den efterspurgte Mini MBA hos PROBANA
Pressemeddelelse marts 30, 2015PROBANA Business School står bag den Mini MBA-uddannelse, som over 6.000 danskere har tilmeldt sig
Den afgørende faktor for virksomhedens performance er..
Pressemeddelelse februar 20, 2015Forny dine kompetencer og bliv en bedre leder
Pressemeddelelse januar 21, 2015Erhvervsfolk skal lære at være langsomme
Pressemeddelelse januar 14, 2015Få de nødvendige redskaber til at udvise lederskab
Pressemeddelelse januar 8, 2015Fokusér På Karrieren Uden At Gå På Kompromis Med Familielivet
Pressemeddelelse december 16, 2014Resultater skabes kun ved aktiv styring, bliv en del af det i dag!
Pressemeddelelse december 16, 2014En forudsætning for at være en resultatorienteret leder er at have kendskab til og forståelse for, hvordan forskellige styringsredskaber kan påvirke medarbejdernes adfærd. Helt overordnet handler resultatorienteret ledelse om at skabe en ledestjerne eller en vision, som kan angive, hvilken retning virksomheden og dens medarbejdere skal bevæge sig i.