Pressemeddelelser
Værdiskabende HR - ikke nok at tale om det!
Pressemeddelelse december 2, 2014
”Medarbejderne er vores vigtigste ressource” dette budskab hører vi igen og igen fra danske virksomheder og deres topledere. Det er nærmest gået hen og blevet et mantra, som virksomhederne tror, vil blive opfyldt, hvis de blot gentager det tilpas mange gange. Ikke overraskende er det imidlertid ikke sådan det hænger sammen.Vil du have ledersucces?
Pressemeddelelse december 2, 2014Efteruddannelsesmarkedet for ledere samt personaleansvarlige er blevet taget med storm. Mini MBAen har på rekordtid tiltrukket eliten af de danske erhvervsledere. Alle - lige fra mellemledere til landets allertungeste erhvervschefer - har allerede tilmeldt sig, og uddannelsen modtager uforbeholden ros fra alle sider!
God ledelse kræver indblik i psykologien
Pressemeddelelse december 1, 2014En påstand er, at de ledere, der formår at håndtere flere af de følelsesmæssige færdigheder, er bedre ledere end de, som ikke er i stand til dette.
Strategi & Ledelse - Effektiv mødeteknik
Pressemeddelelse november 27, 2014Generelt er der en tendens til ikke at være opmærksom på, hvordan møder bør afholdes og forløbe. Mange møder er på forhånd dømt til at mislykkes af den simple årsag, at hverken mødeleder eller mødedeltagere kender mødets formål og derfor ikke har haft mulighed for at forberede sig optimalt. Der skal derfor en god portion sund fornuft til at effektivisere mødekulturen i en virksomhed.
Netværk som karrierespringbræt
Pressemeddelelse november 26, 2014Virksomhederne tør ikke risikerer fejlansættelser, og derfor bruger de i stadig stigende grad hellere deres netværk end annoncer i trykte medier til at rekruttere nye medarbejdere. Sociale netværk har stor betydning for nye ideer og gavner bundlinjen i højteknologiske virksomheder, mens det i lavteknologiske virksomheder er de faglige netværk, som inspirerer til forbedringer i hverdagen. Herunder rekruttering. Læs mere her www.mini-mba.dk
PROBANA: 5 tips der øger din indlæringsevne
Pressemeddelelse november 26, 2014Når man sidder til møde, seminar, på skolebænken eller i andre læringssituationer, så handler det om én ting; At få mest muligt af den rigtige viden med sig derfra. PROBANA Business School giver dig 5 tips til hvordan du øger indlæringsevnen.
Krav Til Den Moderne Leder
Pressemeddelelse november 26, 2014 Alle kan vi blive enige om, at vi lever i en konstant foranderlig verden. Forandring og udvikling synes nærmest at være det eneste, vi i dag kan tage for givet. Arbejdsmarkedet påvirkes naturligvis også af denne tendens, og særligt er der sket et storstilet skift i forhold til arbejde og produktion. I vores daglige samarbejde med danske virksomheder oplever vi i PROBANA Business School at avanceret teknologi får betydning for den måde arbejdsopgaver, beskæftigelse og organisatorisk praksis i det hele taget struktureres på.Forhandling og forhandlingsteknik på MBA-niveau - Gennemførsel af aftaler og fornyelse eller skilsmisse
Pressemeddelelse november 24, 2014Dialog mellem ledere og medarbejdere er, hvad der får arbejdspladser både i det private erhvervsliv og i den offentlige sektor til at fungere. En god dialog skaber udvikling, men ofte er dialogen ikke nok til at skabe enighed. Ofte er der flere interesser og synspunkter involveret, hvorfor disse må afvejes i forhold til hinanden. Denne proces kaldes også en forhandling.
Intern kommunikation bidrager positivt til organisationens konkurrenceevne
Pressemeddelelse november 21, 2014 Intern kommunikation kan betragtes som den lim, der holder organisationen sammen, idet den forener forskellige interesser og skaber et godt samarbejde mellem de forskellige aktører i organisationen. Intern kommunikation kan synes banal, men succesfuld intern kommunikation kræver, at ledelsen forstår den interne kommunikation ud fra organisationskulturen og andre strategiske hensyn.God ledelse kræver indblik i psykologien
Pressemeddelelse november 21, 2014En påstand er, at de ledere, der formår at håndtere flere af de følelsesmæssige færdigheder, er bedre ledere end de, som ikke er i stand til dette.
Hvordan ledes en psykisk ustabil medarbejder?
Pressemeddelelse november 21, 2014Flere og flere danskere bliver ramt af stress, går ned med en depression, eller får stillet et psykisk diagnose. Dermed må flere og flere ledere indstille sig på at have psykisk ustabile eller sårbare medarbejdere under sig. Men frygt ej, for det er bestemt ikke givet, at en person med mindre psykisk overskud eller stabilitet vil blive til en dårligere medarbejder. Det kræver dog den rette ledelse.
Få de nødvendige redskaber til at udvise lederskab
Pressemeddelelse november 20, 2014 Det danske erhvervsliv er stadigvæk under pres: Vi ser igen at store virksomheder lægger strategien om, samt tvinges ud i fyringsrunder. Når virksomheden er i modvind, kræves effektive ledere, som kan vise vejen frem – både for medarbejdere og kunder. Kan du klare opgaven?