Pressemeddelelser
Kvinder - fremtidens ledere
Pressemeddelelse maj 10, 2016En research rapport fra PROBANA viser, at om ganske få år bryder kvinderne igennem i hobetal på erhvervslivets topposter i både den private og offentlige sektor.
PROBANA løfter livslang læring
Pressemeddelelse maj 6, 2016Danmarks politikere laver store uddannelsesreformer, der skal sikre Danmark fortsat vækst og velfærd. Målet er at skabe et uddannelsessystem i verdensklasse, og her er livslang læring helt afgørende for at højne uddannelsesniveauet og styrke konkurrence- og sammenhængskraften i det danske samfund.
At uddanne sig fører mange ting med sig
Pressemeddelelse maj 2, 2016Uddannelse er et veldebatteret emne. Og ikke kun af de mange dygtige politikere på Christiansborg. Konklusionen er, at Danmark har brug for højtuddannede kompetencer, hvis vi skal bibeholde både velfærd, vækst og visioner.
Bestyrelsesposter er hæderstegnet blandt erhvervsfolk
Pressemeddelelse maj 2, 2016I de seneste år er der kommet fokus på de danske bestyrelser og dermed de danske bestyrelsesmedlemmers kompetencer. Moderne virksomheder er færdige med bestyrelsesmedlemmer, der kun vil hapse buffet og salonsnak. En plads i rundkredsen kræver tid og indsigt, og det indebærer et offentligt ansvar, som de fleste bør sove på, før de siger ja. Ønsker du dig en bestyrelsespost (eller flere)?
Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig
Pressemeddelelse april 19, 2016Hvem havde for et par år siden eksempelvis troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Få en Mini-MBA hjemme i virksomheden
Pressemeddelelse april 18, 2016Døgnet har kun 24 timer. Det mærker de fleste i en travl hverdag – særligt ledere. Det handler derfor om at udnytte sin egen og teamets tid mest effektivt, uden at gå på kompromis med kvaliteten.
PROBANA: Harvard er ikke altid den rigtige løsning
Pressemeddelelse april 15, 2016Det er i dag 6 år siden, at vi lancerede Mini MBAen. Uddannelsen vakte ramaskrig i den akademiske verden, men i dag - 6 år efter - har flere end 8.099 danskere tilmeldt sig uddannelsen og den er udbredt i det meste af verden - og næsten samtlige af landets største private og offentlige virksomheder har deltaget på uddannelsen. For de fleste deltagere har Mini MBAen betydet, at de er avanceret, -blevet mere effektive og har skabt bedre resultater. For alle deltagere har den betydet, at de er blevet bedre ledere ... Harvard er ikke altid den rigtige løsning.
Kommunikation, personlig udvikling, samspil…
Pressemeddelelse april 14, 2016"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der er stor fokus på i erhvervslivet lige nu. En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Psykologi handler bl.a. om, hvordan mennesker tænker, indlærer og handler, og hvordan de omgås hinanden.
Virksomhedsinterne kurser et hit i Danmark
Pressemeddelelse februar 15, 2016Vælg et kursus fra PROBANAs brede kursuskatalog inden for ledelse, HR, psykologi, kommunikation, projektledelse eller personlig udvikling. Og få dette direkte ud i din virksomhed...
Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig
Pressemeddelelse februar 12, 2016Hvem havde for et par år siden fx troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Den værste fejl, man kan begå som leder, er ikke at overholde indgåede aftale
Pressemeddelelse november 26, 2015På andenpladsen kommer at bagtale en medarbejder til andre ansatte og på tredjepladsen at krybe uden om ubehagelige beslutninger.
Det er en stor omskiftning at gå fra at være almindelig medarbejder til at blive leder
Pressemeddelelse november 16, 2015... Men som den nye leders chef kan man hjælpe lederen med at komme godt i gang ved at fokusere på nogle bestemte kompetencer.