Pressemeddelelser
Få de nødvendige redskaber til at udvise lederskab
Pressemeddelelse januar 8, 2015
Det danske erhvervsliv er stadigvæk under pres. Vi ser igen at store virksomheder lægger strategien om, samt tvinges ud i fyringsrunder. Når virksomheden er i modvind, kræves effektive og ikke mindst dygtige ledere, som kan vise vejen frem for både medarbejdere og kunder. Kan du klare opgaven?PROBANA: Arbejdsgiver må læse medarbejderes e-mails
Pressemeddelelse januar 7, 2015Arbejdsgiver har ret til at læse de mails, der er modtaget på e-mail-kontoen på arbejdet.
Skal du og din virksomhed nå endnu højere mål i 2015?
Pressemeddelelse januar 2, 2015 Konkurrencen er benhård - både på det danske marked samt internationalt – og i kampen om markedet er viden et af de allervigtigste våben. At tilegne sig ny viden er desuden essentielt for alle, der ønsker at se fremskridt i deres karriere samt på deres arbejdsplads.Fokusér På Karrieren Uden At Gå På Kompromis Med Familielivet
Pressemeddelelse december 16, 2014 Med fokus på, og mål om en spændende karriere, er det centralt at have stærke kompetencer, som gør dig til et værdifuldt aktiv for din arbejdsgiver, eller til en attraktiv arbejdskraft på et konkurrencepræget jobmarked. Det er dog langt fra altid let at opkvalificere sig, når man skal have videreuddannelse til at gå op med både job og familieliv.Resultater skabes kun ved aktiv styring, bliv en del af det i dag!
Pressemeddelelse december 16, 2014En forudsætning for at være en resultatorienteret leder er at have kendskab til og forståelse for, hvordan forskellige styringsredskaber kan påvirke medarbejdernes adfærd. Helt overordnet handler resultatorienteret ledelse om at skabe en ledestjerne eller en vision, som kan angive, hvilken retning virksomheden og dens medarbejdere skal bevæge sig i.
Vil du have ledersucces?
Pressemeddelelse december 8, 2014Efteruddannelsesmarkedet for ledere samt personaleansvarlige er blevet taget med storm. Mini MBAen har på rekordtid tiltrukket eliten af de danske erhvervsledere. Alle - lige fra mellemledere til landets allertungeste erhvervschefer - har allerede tilmeldt sig, og uddannelsen modtager uforbeholden ros fra alle sider!
PROBANA: Brug uddannelsesbudgettet optimalt
Pressemeddelelse december 3, 2014De fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.
Ellegaard Data overtager KursusModulet fra Praxis
Pressemeddelelse december 2, 2014Administrationssystemet KursusModulet, som benyttes af en lang række efteruddannelsesinstitutioner, overgår fra 1. januar til IT-bureau med fokus på undervisningssektoren
Work-Life Balance
Pressemeddelelse december 1, 2014Work-Life Balance og Selvledelse er begreber, der i stigende grad er kommet på dagsordenen de sidste par år. Det er i de fleste organisationer ikke længere ønskværdigt, at virksomhedens medarbejdere udviser en traditionel lønmodtagerkultur. Dette stemmer overens med, at vidensamfundet drager nytte at medarbejdernes individuelle kompetencer, og anser dem ikke blot som ressourcer.
Forhandling og forhandlingsteknik på MBA-niveau - Gennemførsel af aftaler og fornyelse eller skilsmisse
Pressemeddelelse november 24, 2014Dialog mellem ledere og medarbejdere er, hvad der får arbejdspladser både i det private erhvervsliv og i den offentlige sektor til at fungere. En god dialog skaber udvikling, men ofte er dialogen ikke nok til at skabe enighed. Ofte er der flere interesser og synspunkter involveret, hvorfor disse må afvejes i forhold til hinanden. Denne proces kaldes også en forhandling.
PROBANA: Brug uddannelsesbudgettet optimalt
Pressemeddelelse november 18, 2014De fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.
To tiltag som styrker din organisation
Pressemeddelelse november 11, 2014Innovation kan beskrives som en proces, fra at nogen får en idé, til den i praksis bliver realiseret. I forhold til virksomheden relaterer innovation sig til at indtage og anvende nye eller anderledes markeder, teknologier, produkter eller processer.