Pressemeddelelser
Fokusér på karrieren uden at gå på kompromis med familielivet
Pressemeddelelse september 23, 2014
Særligt i nedgangstider er det centralt at have stærke kompetencer, som gør dig til et værdifuldt aktiv for din arbejdsgiver eller attraktiv arbejdskraft på et konkurrencepræget jobmarked. Det er dog langt fra altid let at opkvalificere sig, når man skal have videreuddannelse til at gå op med både job og familieliv.Har du styr på talenterne?
Pressemeddelelse september 23, 2014Det nuværende økonomiske klima har resulteret i nye forventninger til ledere. Selv for succesfulde ledere kan det være nødvendigt at sadle om for at skabe de nødvendige resultater. Gode lederegenskaber har og er afgørende for en virksomheds succes, men vigtigheden af bestemte evner ændrer sig over tid og følger de økonomiske og samfundsmæssige konjunkturer. Talent management er afgørende fordi en virksomheds sociale kapital skaber konkurrencedygtighed. Undersøgelser viser at strategisk og integreret talent management øger en virksomheds aktieværdi samt skaber flere organiske resultater.
PROBANA LØFTER LIVSLANG LÆRING
Pressemeddelelse september 22, 2014Danmarks politikere laver store uddannelsesreformer, der skal sikre Danmark fortsat vækst og velfærd. Målet er at skabe et uddannelsessystem i verdensklasse, og her er livslang læring helt afgørende for at højne uddannelsesniveauet og styrke konkurrence- og sammenhængskraften i det danske samfund.
PROBANA lader kunderne fortælle om succesen
Pressemeddelelse september 22, 2014 Vi i PROBANA er stolte af vores glade og tilfredse kunder. Vi er stolte af, at vi leverer præcis de uddannelser, der er behov for i en verden, der skriger på kompetencer. Derfor lader vi nu vores kunder fortælle om deres succesfulde erfaringer med PROBANAs uddannelser til andre travle og erfarne ledere, der ønsker et værdifuldt kompetenceløft gennem fokuserede uddannelsesforløb.PROBANA: Har dine medarbejdere tiltro til dine lederevner?
Pressemeddelelse september 22, 2014Tillid mellem ledelse og medarbejdere er i dag essentielt for en succesfuld virksomhed. Dine medarbejders tillid er dog ikke en selvfølge; den opbygges over tid og skal kontinuerligt plejes. At opnå den kræver, at du udviser ansvar for virksomheden som et hele, såvel som for den enkelte medarbejder.
Foredrag med Christina Hembo på Mini MBA’en
Pressemeddelelse september 19, 2014 Christina Hembo underviser i efteråret på Mini MBA’en og deler ud af sin erfaring som iværksætter og leder.Niels Lunde gæster mini MBA'en hos PROBANA Business School
Pressemeddelelse september 19, 2014Du har nu mulighed for at høre Niels Lunde - tidl. chefredaktør for Berlingske Tidende samt forfatter bag "Miraklet i LEGO" og "100 topchefer" - ved deltagelse på PROBANAs mini MBA.
Asger Aamund som gæsteforelæser på PROBANAs Mini MBA
Pressemeddelelse september 19, 2014Asger Aamund er blandt de mange kendte forelæsere, som deltagerne kan opleve i efteråret på PROBANAs Mini MBA.
PROBANA: Uddannelse og udvikling skaber konkurrencemæssige fordele
Pressemeddelelse september 19, 2014Forandring siges at være det eneste konstante i moderne virksomheder. Globaliseringen af danske virksomheder kræver, at medarbejdere i stigende grad udviser fleksibilitet og omstillingsparathed. Probana Business School imødekommer virksomhedernes krav om fleksibilitet ved at tilbyde en uddannelsesform der er uafhængig af tid og sted.
Styrk både kompetencer og netværk
Pressemeddelelse september 18, 2014Mange anser kompetenceløft som det primære mål med efteruddannelse, men hermed overser man et væsentligt element i form af et udvidet netværk og nye muligheder.
PROBANA: Hvad skaber organisatorisk succes?
Pressemeddelelse september 16, 2014Har du stået i en situation, hvor du manglede værktøjer til, hvordan du og din virksomhed kan forbedre jeres samarbejde med andre, og hvad der fremmer konstruktive læreprocesser, performance og motivation?
PROBANA - Viden, indsigt og overblik
Pressemeddelelse september 15, 2014De toneangivende børsnoterede aktieselskaber i det danske C20-indeks bruger alle PROBANAs Mini MBA til efteruddannelse af deres ledere.