Logo til pressemeddelelser
BilledeLogo til pressemeddelelser
Filtype: .png
Størrelse: 0,02 MB
Dimension: 250 x 250
FølgPressemeddelelser
Kommuniker dig til succes
Pressemeddelelse oktober 28, 2014Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.
Blended Learning er opskriften på værdiskabende lederudvikling
Pressemeddelelse oktober 28, 2014Efteruddannelse af ledere i 2014 handler om effektive læringskoncepter, skarpe undervisere og ny viden der kan omsættes til praksis…med det samme.
Har du en Mini MBA? PROBANA Business School sætter nye standarder
Pressemeddelelse oktober 28, 2014
I 1992 slog PROBANA for første gang dørene op for sine online efteruddannelser. Siden er mange tusinde danske erhvervsledere trådt ind igennem de succesfulde døre, og det er især den populære Mini MBA der trækker. En ”her og nu” uddannelse der tilbyder de kendte teorier og ledelsesværktøjer til en fordelagtig pris og på blot 6-10 måneders varighed. Det er et avanceret executive lederudviklingsprogram med en klar forretningsmæssig orientering som er tilpasset de danske erhvervslederes arbejdsområder samt deres travle hverdag.Mini MBAen er skrevet til danske erhvervsfolk
Pressemeddelelse oktober 27, 2014Du kender måske til følgende dilemma? Du vil gerne efteruddanne dig, men den langstrakte, dyre MBA til flere hundrede tusinde kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden bør du ikke belaste med dit fravær og med så stor og voldsom udskrivning, og derhjemme kan du måske heller ikke trække mere på familiens konto. Der er simpelthen ikke grundlag for at aflyse skituren for at komme på skolebænken og for at jagte dine egne lederambitioner.
Uddannelse når det passer dig
Pressemeddelelse oktober 24, 2014 Som leder eller personaleansvarlig har dine kompetencer og udviklingen af dem afgørende betydning for virksomhedens succes og overlevelse. Den nødvendige udvikling får du hos Probana Business School.PROBANA: Fleksible uddannelser er nødvendige
Pressemeddelelse oktober 24, 2014Vi bliver nødt til at skærpe vores kompetencer, så vi kan konkurrere på et marked, der konstant er i forandring og udvikling.
PROBANA: Brug uddannelsesbudgettet optimalt
Pressemeddelelse oktober 24, 2014De fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.
PROBANA: Bruger du dine ressourcer rigtigt?
Pressemeddelelse oktober 23, 2014Begrænsede ressourcer er et grundvilkår, når man vil føre virksomhed. Derfor ligger mulighederne fremover i en bedre forståelse for og brug af medarbejderne – virksomhedernes på en gang største udgift og ressource. Det stiller skærpede krav til nutidens ledere og mellemledere.
PROBANA: Hvad skaber organisatorisk succes?
Pressemeddelelse oktober 23, 2014Har du stået i en situation, hvor du manglede værktøjer til, hvordan du og din virksomhed kan forbedre jeres samarbejde med andre, og hvad der fremmer konstruktive læreprocesser, performance og motivation?
Kommuniker dig til succes
Pressemeddelelse oktober 23, 2014Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.
PROBANA: Gain, train & retain
Pressemeddelelse oktober 22, 2014Hold på talenterne med en efteruddannelse fra Probana.
Fornyelsee, forandringer og forbedringer i skandinaviske virksomheder
Pressemeddelelse oktober 22, 2014 Både private og offentlige virksomheder udfordres især i denne tid til at være på forkant med det ukendte, præstere det bedste på kort tid, trives i kaos og ikke mindst at udvikle sin organisation.