Logo til pressemeddelelser
BilledeLogo til pressemeddelelser
Filtype: .png
Størrelse: 0,02 MB
Dimension: 250 x 250
FølgPressemeddelelser
PROBANA: Kommuniker dig til succes
Pressemeddelelse november 17, 2014Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.
Mini MBA’en inspirerer ledere
Pressemeddelelse november 14, 2014Danske ledere stiller krav! Krav til sine medarbejdere, til sine omgivelser og ikke mindst til sig selv.
PROBANA: 10 grunde til at forandringer mislykkedes
Pressemeddelelse november 14, 2014Ledelse handler om forandring, men hvad skal en leder gøre, når vedkommende bliver mødt af ubestridelig modstand? PROBANA Business School giver dig 10 grunde til, at forandringer ikke bliver implementeret succesfuldt.
HR i Forandring
Pressemeddelelse november 14, 2014
PROBANA Business School’s uddannelse, Masterclass i Human Ressource Management klæder dig på til fremtidens udfordringerPROBANA: Hvad skaber organisatorisk succes?
Pressemeddelelse november 11, 2014Har du stået i en situation, hvor du manglede værktøjer til, hvordan du og din virksomhed kan forbedre jeres samarbejde med andre, og hvad der fremmer konstruktive læreprocesser, performance og motivation?
To tiltag som styrker din organisation
Pressemeddelelse november 11, 2014Innovation kan beskrives som en proces, fra at nogen får en idé, til den i praksis bliver realiseret. I forhold til virksomheden relaterer innovation sig til at indtage og anvende nye eller anderledes markeder, teknologier, produkter eller processer.
At mestre værdibaseret ledelse, kræver professionelle redskaber
Pressemeddelelse november 6, 2014Værdibaseret ledelse er med stor entusiasme blevet integreret i det danske erhvervsliv. Ifølge konsulent Søren Nymark, er værdibaseret ledelse særlig væsentlig, hvis organisationen er i konstant forandring og er baseret på viden som den primære ressource. Dermed kan værdibaseret ledelse tolkes, som at afspejle den samfundsmæssige udvikling i retning af et videnssamfund.
Mini MBA - Vækst, udvikling og bedre resultater
Pressemeddelelse november 6, 2014Selv store virksomheder har vanskeligheder med at håndtere overgangen fra de seneste års kriseledelse til en kundedrevet vækststrategi, og den mest efterspurgte ydelse fra mange af landets største virksomheder er i øjeblikket ny viden og inspiration på ledelsesniveau samt opdateret viden om salg.
Krav Til den Moderne Leder
Pressemeddelelse november 5, 2014 Alle kan vi blive enige om, at vi lever i en konstant foranderlig verden. Forandring og udvikling synes nærmest at være det eneste, vi i dag kan tage for givet. Arbejdsmarkedet påvirkes naturligvis også af denne tendens, og særligt er der sket et storstilet skift i forhold til arbejde og produktion. I vores daglige samarbejde med danske virksomheder oplever vi i PROBANA Business School at avanceret teknologi får betydning for den måde arbejdsopgaver, beskæftigelse og organisatorisk praksis i det hele taget struktureres på.Resultater skabes kun ved aktiv styring
Pressemeddelelse oktober 28, 2014En forudsætning for at være en resultatorienteret leder er at have kendskab til og forståelse for, hvordan forskellige styringsredskaber kan påvirke medarbejdernes adfærd.
PROBANA: Kommuniker dig til succes
Pressemeddelelse oktober 28, 2014Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme.
PROBANA: Sådan får du top-motiverede medarbejdere!
Pressemeddelelse oktober 28, 2014Flere undersøgelser viser, at medarbejdere, der har en tilfredsstillende løn ikke motiveres yderligere af en højere løn, her skal der helt andre midler til.