Press releaseseptember 10, 2014 Selv om det er snakk om krise og uro i finansmarkedet over hele verden , er det ønsketenkning å være i besittelse av de mest talentfulle og kvalifiserte medarbeider, eller er det?
Press releaseseptember 5, 2014 Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg.
Press releaseaugust 4, 2014 ’’Coaching er å låse opp for et menneskes potensiale for å maksimere deres prestasjoner. Det handler om å hjelpe mennesker til å lære, fremfor å undervise dem.’’ (Whitmore, 1996)
Press releaseaugust 1, 2014 Det kan skje med enhver bedrift, at ting stagnerer og at den daglige arbeidsgang blir problematisk. Dette på grunn av mangel på inspirasjon eller forståelse for hvordan man skal møte kundenes krav og et skiftende marked i konstant utvikling.
Press releasejuli 30, 2014 Gjennomsnittstiden sjefer bruker på å vurdere en CV er 30 kritiske sekunder. Førsteinntrykk er viktig, og ett enkelt feilgrep kan føre til søppelposten.
Press releasejuli 29, 2014 Det kan skje med enhver bedrift at ting stagnerer og at den daglige arbeidsgang blir problematisk, på grunn av mangel på inspirasjon eller forståelse av hvordan man skal møte kundenes krav og et skiftende marked i konstant utvikling.
Press releasejuli 28, 2014 Karisma er den personlige faktoren som bestemmer om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan også derfor være avgjørende for din rolle og suksess som leder, da det kan være den faktoren som avgjør om dine medarbeidere respekterer deg
Press releasejuli 24, 2014 Den tradisjonelle advokatrolle gjennomgår en kraftig forvandling. Det skyldes bl.a. et stort generasjonsskifte i bransjen da mer enn halvdelen av de nåværende advokater går av med pensjon i løpet av 10-15 år. Det skaper store ledelsesmessige utfordringer i bransjen.
Press releasejuli 23, 2014 Mange forskere forteller i dagens aviser at for å beholde de beste medarbeiderne i virksomheten og for å motivere dem skal man ikke basere på økonomiske insitamenter, men muligheten for personlig og faglig utvikling gjennom bl.a. videreutdanning.
Press releasejuli 17, 2014 Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg .