Pressemeddelelser
Der er andre måder at håndtere stress på end en uge på langs
Pressemeddelelse juli 13, 2005Et stresset arbejdsmiljø er skyld i mange sygedage og ødelægger både de ansattes livskvalitet og virksomhedens økonomi. Faktisk viser nye undersøgelser, at stressrelateret fravær koster det danske samfund og de danske virksomheder op til 26 mia. kr. om året. Derfor kan det på alle måder betale sig at lære håndtere stress.
Større sikkerhed på vejene
Pressemeddelelse juli 12, 2005Lastvogns- og buschauffører skal uddannes bedre og ens i hele EU fristen er først om et par år, men allerede i år bliver det muligt at tage uddannelsen
Bløde kurser er et hit
Pressemeddelelse juli 6, 2005EUC Nordvestsjælland er blevet klogere på de regionale virksomheders behov for efteruddannelse.
Stresspolitik en nødvendighed
Pressemeddelelse juni 30, 2005Det er et paradoks, at vi tilsyneladende arbejder mere og mere i takt med at vi får mere fritid. Der stilles krav om, at ansatte hele tiden optimerer indsatsen, og mange medarbejdere skubber selv på, fordi arbejdet er så spændende, at de næsten ikke kan slippe det.
Nye HRM strategier - på vej i landets største virksomheder
Pressemeddelelse juni 30, 2005Hvis man gerne vil sikre virksomhedens konkurrenceevne i fremtiden og er klar til at udfordre sine egne tanker og overvejelser omkring effekten af HR, så er den nye HR Master en værdifuld inspirationskilde. Og ud fra et økonomisk synspunkt, kan det godt betale sig at investere i uddannelsesforløbet lige nu.
Ny uddannelse i innovation ruster designere og andre kreative aktører til erhvervslivet
Pressemeddelelse juni 19, 2005Fra Fyn til Fjernøsten
Pressemeddelelse juni 15, 2005Flere kvinder i lederstillinger
Pressemeddelelse maj 25, 2005En ny research rapport fra Aktiv Kurser / Probana viser, at om få ganske år vælter kvinderne ind på erhvervslivets topposter i både den private og offentlige sektor. Rapporten bekræfter også, at allerede nu klarer danske virksomheder med kvindelige ledere sig bedre på bundlinjen end dem, der kun har mænd på topposterne. og at Virksomheder med kvinder i topledelsen målt på bruttoavancen generelt ligger 7 pct. point over konkurrerende virksomheder uden kvinder i toppen.