Pressemeddelelsemaj 23, 2014 I følge World Economic Forum får både USA og Europa bruk for 70 millioner talenter innen 2030 hvis de skal opprettholde deres status. Desverre blir mange HR-avdelinger nedprioritert fordi økonomi og marketing oppfattes som mer verdiskapende.
Pressemeddelelsemaj 23, 2014 Enligt World Economic Forum har både USA och Europa behov av 70 miljoner talanger innan år 2030 om de ska kunna upprätthålla sin status. Tyvärr nedprioriteras många HR-avdelningar, eftersom att ekonomi och marknadsföring anses ha ett större förtjänstvärde.
Pressemeddelelsemaj 12, 2014 Her får du en norsk managementutdannelse, en "Mini MBA", som gir deg et massivt forretningsmessig løft, slik at du når dine mål og resultater. Et anerkjent læringsforløp som samtidig utfordrer og støtter deg i din utvikling som leder.
Pressemeddelelsemaj 12, 2014 En Mini MBA är en managementutbildning på distans som ger ett enormt lyft i karriären och ger dig möjligheten att skapa bättre resultat och nå dina mål. Det är en erkänd inlärningsprocess som utmanar och stöttar dig i din utveckling som ledare under hela utbildningsförloppet.
Pressemeddelelsemaj 2, 2014 Vi känner alla igen det: Det ska handlas in, barnen ska hämtas, telefonen ringer, mail ska besvaras och deadlines ska hållas. Arbetet och fritiden går mer och mer in i varandra. Arbetet och vardagen har aldrig varit mer integrerade än vad de är idag.
Pressemeddelelsemaj 1, 2014 Det kan skje med enhver bedrift at ting stagnerer og at den daglige arbeidsgang blir problematisk, på grunn av mangel på inspirasjon eller forståelse av hvordan man skal møte kundenes krav og et skiftende marked i konstant utvikling .
Pressemeddelelsemaj 1, 2014 I en värld som präglas av global och stark konkurrens är utbildning och högre kompetensnivå avgörande faktorer för företag. Det blir därför viktigare för företagen att deras anställda, chefer, ledare och direktörer får den utbildning som krävs så att de, men också Sverige klarar av den globala konkurrensen.
Pressemeddelelseapril 30, 2014 Sommaren står för dörren och hur ser ditt senaste halvår ut som ledare? Har du blivit utmanad? Har du utvecklat ditt ledarskap? Eller har du fastnat i gamla rutiner, i en vardag som präglas av brist på inspiration, motivation och nyskapande?