Pressemeddelelser
Mini MBAen er skrevet til danske erhvervsfolk
Pressemeddelelse november 1, 2013Christian Majgaard underviser på PROBANAs Mini MBA
Pressemeddelelse oktober 22, 2013Nyhed - Jens Moberg underviser på PROBANAs Mini MBA
Pressemeddelelse oktober 22, 2013Dét kræves af toplederen
Pressemeddelelse oktober 21, 2013Institut for Personaleudvikling tilbyder i øjeblikket konferencen, Strategi & Ledelse til dig, som ønsker et moderne perspektiv på forandringsledelse og positionsstrategi. Hvordan man formulerer den optimale strategi på det givne tidspunkt, og hvilke ledelsesmæssige former man skal benytte i forskellige situationer, er spørgsmål der vil blive afklaret denne dag.
Kom frit frem: Socialøkonomiske virksomheder efterlyses til gratis udviklingsforløb
Pressemeddelelse oktober 21, 2013Lovende socialøkonomiske virksomheder inviteres til at styrke deres forretning i et intensivt udviklingsforløb. Det er ganske gratis, men der er ansøgningsfrist 28/10.
En plads i bestyrelsen
Pressemeddelelse oktober 17, 2013Sidder du allerede i en bestyrelse, skal du til at starte i en eller ønsker du blot at få indsigt i, hvad en bestyrelsespost indebærer? Så er konferencen "Plads i bestyrelsen" helt sikkert noget for dig.
Præstationsløn som moderne ledelsesværktøj
Pressemeddelelse oktober 15, 2013Inspiration til bonusordninger - få dem her!
Pressemeddelelse oktober 11, 2013Valg af ny indkørsel - Beton eller traditionel brolægning?
Pressemeddelelse oktober 9, 2013Dette indlæg vil derfor netop omhandle valget af profilbeton sammenlignet med herregårdssten. Derudover vil du i indlægget også kunne finde svar på, hvilket anlægs- og brolæggerfirma der er værd at bruge i forbindelse med en ny indkørsel.
Et køkken under forvandling
Pressemeddelelse oktober 1, 2013Mini MBAen gør en stor forskel i samfundet - ny dokumentarfilm
Pressemeddelelse september 30, 2013Uddannede ledere giver større tilfredshed hos medarbejderne
Pressemeddelelse september 30, 2013I det moderne samfund forandres virksomhedsstrukturen aktuelt i retning af projektgrupper, selvstyrende grupper og andre mindre samarbejdsenheder, hvilket stiller store krav til udviklingen af lederens personlige egenskaber og faglige kunnen. Uden en god leder oplever man sjældent, at en virksomhed får succes, hverken hvad angår forhold som økonomi, effektivitet og branding value, eller når det drejer sig om faktorer som virksomhedskultur, medarbejdertilfredshed og arbejdsmiljø.