Aktivkurser 1
BilledeAktivkurser 1, Logo
Filtype: .gif
Størrelse: 0,01 MB
Dimension: 122 x 200
FølgPressemeddelelser
Bliv klædt på til fremtidens HR udfordringer med en uddannelse fra Probana
Pressemeddelelse november 14, 2011
Mangler du de rette kompetencer til at klare de udfordringer der følger med tvungne kønskvoter, internationalt samarbejde og den skarpe globale konkurrence?Uddannelse og udvikling skaber konkurrencemæssige fordele
Pressemeddelelse september 30, 2011 Forandring siges at være det eneste konstante i moderne virksomheder. Globaliseringen af danske virksomheder kræver, at medarbejdere i stigende grad udviser fleksibilitet og omstillingsparathed. Probana Aktiv Kurser imødekommer virksomhedernes krav om fleksibilitet ved at tilbyde en uddannelsesform der er uafhængig af tid og sted.HR i forandring
Pressemeddelelse september 26, 2011 Probanas nye uddannelse Masterclass i Human Ressource Management klæder dig på til fremtidens udfordringerInterne virksomhedsuddannelser
Pressemeddelelse september 6, 2011 »Vi er i Probana stolte af kunne møde vores kursister der hvor de er. Vi tilpasser vores uddannelsesforløb og læring efter dig og din afdeling«
Adm. Direktør Peter Joensen
ProbanaProbana styrker din kommunikation
Pressemeddelelse august 26, 2011 Kan du gennemskue de politiske budskaber?Probana præsenterer Personalejura-konference
Pressemeddelelse august 22, 2011 Spændende konference i København og Aarhus i samråd med advokathuset Bech-BruunMand, sæt fokus på din kommunikation!
Pressemeddelelse december 18, 2009 For første gang i næsten 40 år overhaler mænd kvinder i arbejdsløshed. Normalt har mænd et bedre fodfæste i det danske erhvervsliv end kvinder. Lige nu er der en massiv ledighed i blandt andet byggebranchen og eksportindustrien, dette har givet et boom i arbejdsløshedsstatistikken, og mændene har altså overhalet kvinderne i denne lidt kedelige statistik.Værdibaseret ledelse
Pressemeddelelse oktober 4, 2007 Værdibaseret ledelse er efterhånden et velkendt begreb i det danske erhvervsliv. Det er oprindeligt tænkt som en ledelsesform som kort fortalt har fokus på identifikationen af de værdier som er essentielle i en virksomhed eller organisation. Dette er for at sikre, at medarbejderne får mulighed for at identificere sig med virksomhedens mål samt midler idet disse tager afsæt i de samme værdier.