Pressemeddelelseapril 9, 2010 Hvis ikke man er under udvikling, er man under afvikling. Derfor er alle virksomheder nødt til konstant at tilpasse sig sine omgivelser og dermed løbende lave forandringer
Pressemeddelelsemarts 12, 2010 Mere end 1000 ledere, personaleansvarlige og direktionssekretærer har alllerede nu valgt at tilmelde sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana i efteråret 2010
Pressemeddelelsejanuar 15, 2010 Mange anser kompetenceløft som det primære mål med efteruddannelse, men hermed overser man et væsentligt element i form af et udvidet netværk og nye muligheder.
Pressemeddelelsedecember 29, 2009 Uanset om man blot har brug for et brush up i sin nuværende stilling som personalechef, eller om man simpelthen står overfor at skulle starte op fra scratch i stillingen som personalechef eller HR-specialist, så rammer HR-konsulentudannelsen plet. Inspireret af undervisningen på cand.merc.HRM-linien på Handelshøjskolen, men med konkrete og spændende cases og erfaringer direkte fra en række af landets absolut største virksomheder, har HRK-uddannelsen taget personaleområdet med storm. Mere end 300 ledende personaleansvarlige har allerede taget uddannelsen, der i øvrigt sikrer den generelle, optimale tilgang til personaleområdet over tid. De bedste undervisere. Spændende kolleger, at netværke med. Og landets absolut største og mest anerkendte e-læringsplatform inden for personaleområdet.
Pressemeddelelsedecember 21, 2009 Dårligt psykisk arbejdsmiljø får tusindvis af medarbejdere til at blive hjemme fra arbejdet. Dette koster samfundet millioner af kroner årligt
Pressemeddelelsedecember 14, 2009 Mange virksomheder oplever en markant øget reduktion af administrativt arbejde samt øget fokus på kerneproduktet, efter en LEAN-implementering
Pressemeddelelsedecember 7, 2009 Tiden er knap for de fleste. Og det at skulle væk fra kontoret et par dage synes ofte helt uoverskueligt. Gevinsten ved at tage et kursus eller en uddannelse hos Aktiv Kurser er bla. at du eller dine medarbejdere ikke skal væk for arbejdspladsen
Pressemeddelelsenovember 23, 2009 Alle større virksomheder har indset, at vejen til succes især handler om systematisk prioritering og udvikling af egen talentmasse.