Uddannelsesafdelingen
Kontaktperson
FølgPressemeddelelser
Opsving i efteruddannelse
Pressemeddelelse august 9, 2006Mere end 700 erhvervsledere, direktører, mellemledere personaleansvarlige og direktionssekretærer har valgt at tilmelde sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana i efteråret. "Det er en rekord, der markant kendetegner interessen for efteruddannelse i fremtiden. Der er en klar tendens til at både unge og ældre ledere og personaleansvarlige ønsker at opdatere deres viden. Efterspørgslen efter brugbarer værktøjer ifm. forandringsledelse, fusioner, situationsbestemt ledelse og rekruttering er især efterspurgt": Fortæller uddannelsesredaktionerne på Aktiv Kurser.
Et springbræt ind i en ny karriere
Pressemeddelelse april 25, 2006Mange betragter HR Konsulentuddannelsen (HRK), se www.hrk.se som et springbræt ind i en ny karriere. Og med rette. I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 600 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.
Ledelsesværktøjet: Appreciative Inquiry
Pressemeddelelse marts 14, 2006Ønsker De at skabe en positiv udvikling og forandring i Deres organisation. Trænger De til et lØft af ny energi? Denne artikel henvender sig til alle ledere og personaleansvarlige, der – i samarbejde med deres medarbejdere – Ønsker at forvandle arbejdsmiljØer med stress, hØjt sygefravær og dårlig kommunikation til sunde organisationer.
Ledere på skolebænken
Pressemeddelelse februar 8, 2006Mere end 800 ledere og personaleansvarlige fra både den private og offentlige sektor har allerede nu valgt at tilmelde sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana, der i år præsenterer mere end 20 forskellige lederuddannelser online.
Fleksibilitet og ledelse i danske virksomheder
Pressemeddelelse januar 27, 2006"Fleksibilitet er på mange måder en nødvendighed på arbejdspladsen i dag for at kunne følge med den udvikling og foranderlighed, der karakteriserer det omkringliggende samfund": Fortæller en uddannelsesansvarlig fra Aktiv Kurser / Probana. "Derfor søges fleksibilitet fremmet på mange arbejdspladser i denne tid!"
Strategisk rekruttering
Pressemeddelelse januar 16, 2006Rekruttering er blevet en væsentlig del af virksomhedernes forretningsstrategier og skaber nu konkrete konkurrencefordele for de virksomheder, der forstår at strukturere deres rekrutteringsprocesser korrekt. At skaffe de rigtige nøglemedarbejdere er blevet mere essentielt for virksomhederne end nogensinde. Det handler om at skaffe intellektuel kapital! Og dette skal medtænkes, når rekrutteringsstrategien fastlægges.
Skærpet tilsyn med arbejdsmiljøet
Pressemeddelelse september 13, 2005Har De en lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse?
Innovation Management
Pressemeddelelse september 7, 2005I en virksomhed, hvor den lærende organisations principper søges integreret, er det nødvendigt både internt og eksternt at gøre op med en kultur, der bygger på at holde kortene tæt ind til kroppen, misundelse og jantelov.
Stress er et voksende arbejdsmiljøproblem.
Pressemeddelelse august 22, 2005For meget stress gennem en længere periode kan føre til hukommelsestab, demens og depression. Hvor man tidligere så, at mennesker kunne leve med stress gennem 10-20 år, oplever man i dag unge mennesker, som bliver nedbrugt af stress efter ganske få år.
Bliv proceskonsulent
Pressemeddelelse august 12, 2005
Når store forandringer ruller igennem organisationerne, øges kravene til kommunikation, forståelse og ledelse. Forandringer såsom fusioner, nedskæringer, omfattende strukturændringer, omorganisering af arbejdet, nye krav til opgaveløsning og kvalitet osv.Der er andre måder at håndtere stress på end en uge på langs
Pressemeddelelse juli 13, 2005Et stresset arbejdsmiljø er skyld i mange sygedage og ødelægger både de ansattes livskvalitet og virksomhedens økonomi. Faktisk viser nye undersøgelser, at stressrelateret fravær koster det danske samfund og de danske virksomheder op til 26 mia. kr. om året. Derfor kan det på alle måder betale sig at lære håndtere stress.
Stresspolitik en nødvendighed
Pressemeddelelse juni 30, 2005Det er et paradoks, at vi tilsyneladende arbejder mere og mere i takt med at vi får mere fritid. Der stilles krav om, at ansatte hele tiden optimerer indsatsen, og mange medarbejdere skubber selv på, fordi arbejdet er så spændende, at de næsten ikke kan slippe det.