PressemitteilungJuli 11, 2014 Mehrere Forscher sind heute der Meinung, dass Motivation und die Beibehaltung von guten Mitarbeitern nicht nur von ökonomischen Gründen kommen soll, sondern auch von den Möglichkeiten, sich persönlich und professionell zu entwickeln, u. A. durch Weiterbildung.