Pressmeddelanden
Oeniga medarbetare, bra eller dåligt?
Pressmeddelande januari 30, 2017
Oenigheter förekommer på det flesta arbetsplatser och går in princip inte att undvika. En ledare lägger ca 13% av sin arbetstid på att just lösa konflikter vilket motsvarar den tid vi lägger på semester under ett år. Även om begreppet konflikt kommer med en negativ laddning kan det även bidra till mycket positivt på arbetsplatsen, exempelvis tyder oenigheter kollegor sinsemellan på engagemang till sitt arbete. Hur konflikten påverkar din organisation beror dock helt på hur konflikten hanteras.Belönar du dina medarbetare på rätt sätt?
Pressmeddelande januari 11, 2017
Farorna med bristande motivation bland dina medarbetare är många. På kort sikt leder det till dålig stämning och på långsikt till dåligt resultat. Därför är det viktigt att du motiverar dina medarbetare på rätt sätt. Motivation kan delas upp i både inre- och yttre motivation.Utveckla och stärk dig själv som ledare med Probanas Mini MBA
Pressmeddelande januari 9, 2017
Som ledare i en organisation eller ett företag bär du ett stort ansvar över verksamheten. Det innebär många bollar i luften så som att skapa resultat, vara lösningsorienterad, skapa en trygg miljö för dina anställda, bidra med kunskap, etc.Ledare utbildar sig i psykologi
Pressmeddelande januari 4, 2017
Personliga egenskaper som exempelvis empati, integritet, trovärdighet och förtroende är alla egenskaper som är ovärderliga, speciellt med personal- och ledaransvar. Organisationer är ingenting i sig själva, utan existerar endast genom arbetskraften från människorna som befinner sig i den. Därför är förmågan att kommunicera, samarbeta, sympatisera och vara ödmjuk avgörande för att kunna uppnå ett hållbart ledarskap på längre sikt.Bli en expert på konflikthantering
Pressmeddelande december 30, 2016
För många människor innebär ordet konflikt något negativt som anses svårt. Vi förknippar det ofta med bråk, besvär och dispyter mellan två parter – vilket inte är konstigt eftersom dessa företeelser många gånger sker när två viljor inte är överens. Konflikter mellan medarbetare är inget ovanligt på många arbetsplatser och som ledare är det du som måste se till att hantera dessa.Damma av din karriärutveckling
Pressmeddelande december 29, 2016Det krävs ny kunskap, inspiration och konkreta verktyg för den som vill klättra på karriärstegen. Bra ledare törstar efter ny kunskap och knowhow, och har inte tid att sitta fastspända vid en skolbänk. De vill snarare tillgodogöra sig kunskap när det passar in i deras hektiska vardag.
Ta kontroll över din stressnivå – vi har några tips som kan hjälpa dig!
Pressmeddelande december 12, 2016
Stress är ett av de mest allvarliga problemen i arbetslivet och det är därmed något som bör förhindras innan det uppstår. Ledare spelar dessutom en avgörande roll i stresshantering.Stort behov av nya perspektiv!
Pressmeddelande december 9, 2016
Sverige har utvecklats till ett kunskapssamhälle som i högre grad fokuserar på medarbetarförhållanden. I förbindelse med detta har det fokuserats mera på utveckling av både företag och deras medarbetare, vilket bland annat sätter de anställda och deras kunskaper i centrum.Hur kickstartar du nästa år?
Pressmeddelande december 8, 2016
2017 - nytt år, nya tag och nya möjligheter. Det kan låta som en kliché, men det ligger ändå något i det. För visst är det många gånger vi sätter upp nyårslöften om att ändra våra liv till det bättre, då ett nytt år ger oss känslan av en nystart och en ny chans till att förverkliga våra drömmar.Vill du bli en bättre ledare, på dina premisser?
Pressmeddelande december 1, 2016
Dagens samhälle förändras konstant och det gäller att hålla sig uppdaterad för att kunna göra sig konkurrenskraftig på arbetsmarknaden, och på så sätt behålla sin position. Det här är något som också gäller ledare. Oavsett om du är etablerad eller ny i rollen som ledare så kommer en Mini MBA eller CBA från PROBANA Business School ge dig det kompetensmässiga lyft du behöver för att utvecklas och bli en bättre ledare.Personalutveckling bidrar till verksamhetseffektivisering
Pressmeddelande november 4, 2016
Personalutveckling är baserat på behovet av att följa upp utvecklingen av anställdas kunskaper och kompetenser under hela arbetslivet och är utformad utifrån verksamhetens behov av att vara konkurrenskraftig på arbetsmarknaden. Personalutveckling är därmed avgörande för verksamhetens förmåga att behålla värdefulla nyckelpersoner.Sophie Persson som huvudföreläsare på Mini MBA-kursdagarna
Pressmeddelande oktober 11, 2016
Hon är professionell styrelseledamot och styrelseutbildare, och har en utbildning från European Business School (EBS) London och arbetar idag för Agent-A, Advanced Board Development.