Press releaseapril 14, 2015 Stadig viktigere blir det å kunne følge utviklingen i næringslivet, få hver ansatt til å skinne, forberede seg for å imøtekomme endring og for å kunne sikre bærekraftig drift. Det blir ikke forventet mindre av ledere i tiden som kommer, heller tvert om. En leder skal ikke lenger bare belønne hardt arbeid, disiplinere underprestasjoner, fremstå robust og urokkelig fremfor sine ansatte.
Press releasenovember 27, 2014 Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.
Press releasenovember 26, 2014 Stadig viktigere blir det å kunne følge utviklingen i næringslivet, få hver ansatt til å skinne, forberede seg for å imøtekomme endring og for å kunne sikre bærekraftig drift. Det blir ikke forventet mindre av ledere i tiden som kommer, heller tvert om. En leder skal ikke lenger bare belønne hardt arbeid, disiplinere underprestasjoner, fremstå robust og urokkelig fremfor sine ansatte.
Press releasenovember 26, 2014 I enhver bedrift kan forretningen stagnere og den daglige arbeidsgangen bli problematisk. Dette på grunn av mangel på inspirasjon eller forståelse for hvordan man skal møte kundenes krav og et skiftende marked i konstant utvikling.
Press releaseoktober 16, 2014 I mai og august introduserte vi vår populære Mini MBA-utdanning i Oslo, Bergen og Stavanger. Overflødig teori er kuttet bort, og fokuset er på vekst, utvikling og prestasjonsledelse!
Press releaseoktober 9, 2014 Som alle andre, må ledere følge med i tiden og være kreative når det kommer til løsninger av strategier, utfordringer og prosjekter. Det er viktig å tenke nytt, men også å holde fast i de gamle prinsipper og måter å lede på.
Press releaseoktober 7, 2014 Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.
Press releaseoktober 1, 2014 Sørg for å ikke stagnere når det kommer til viten og kunnskap om ledelse og måter man på best mulig måte kan lede og utvikle seg selv som leder.
Press releaseseptember 26, 2014 Det gjelder for norsk næringsliv, som det gjelder for virksomheter over hele verden. Fokus på resultater og profitt vokser. Kravene til medarbeidere og ledere skjerpes. Det hele skal være mer fleksibelt, gå hurtigere, være mer effektivt og resultere i mer.