Pressemeddelelseseptember 23, 2014 Ifølge World Economic Forum, trenger både USA og Europa 70 millioner talenter innen 2030 hvis de skal opprettholde sin status. Dessverre er mange HR -avdelinger forminsket fordi økonomi og markedsføring oppfattes som mer verdifullt. I noen tilfeller, kanskje selvforskyldt fordi HR-avdelinger har sett sin rolle som administrerende snarere enn å utvikle talent. Dette problemet må norske bedrifter og ledere forholde seg til hvis de skal overleve i det lange løp.