Pressemeddelelsedecember 5, 2013 Selvledelse, anerkendende ledelse og andre lignende begreber har gennemsyret ledelsesgerningen i de seneste år. Disse tilgange har medført en række positive konsekvenser, både for medarbejdere og bundlinje. Nye undersøgelser viser dog, at disse tilgange kan have en voldsom slagside: antallet af stresstilfælde er voldsomt stigende. De moderne ledere skal derfor passe på, at disse nye, ’blødere’ ledelsesstrategier ikke bliver en sovepude, hvorfra lederen kan frasige sig ansvaret for medarbejderens arbejde med reference til medarbejderens eget ansvar for de løste opgaver.