Vikarer får smag for at fortsætte det frie vikarliv

Pressemeddelelse september 21, 2006 Erhverv

70 % af dem, der har arbejdet som vikar indenfor de seneste 5 år, har været tilfredse eller endog meget tilfredse med det, at arbejde som vikar. Og mange ønsker ligefrem at vende tilbage til tilværelsen som "fri fugl"

Vikarbranchen stortrives, for danske virksomheder har fået øjnene op for det, at anvende fleksibel arbejdskraft. Væksten i vikarbranchen forstærkes yderligere af at det samtidig bliver mere og mere attraktivt, at være ansat som vikar.

En undersøgelse foretaget af Danmarks største vikarbureau, Adecco, viser, at 70 procent af dem, der har arbejdet som vikarer inden for de seneste fem år, har været tilfredse eller endog meget tilfredse med tilværelsen som ”fri fugl”.

Af undersøgelsen fremgår det også, at 37 % af dem med vikar-erfaring, godt kunne forestille sig, at vende tilbage til livet som vikar.

Resultatet understøttes af fremtidsforsker Julie Kronstrøm fra Instituttet for Fremtidsforskning:

- Det er helt sikkert, at vi også i fremtiden vil se flere, som foretrækker at arbejde som vikarer eller frie agenter. Også folk med længere videregående uddannelser, vil foretrække et vikarlignende arbejdsliv. Vi ser allerede nu, at mange med en lang videregående uddannelse arbejder i projektansættelser, hvilket giver en frihed til selv at planlægge sit liv, som man ønsker, fortæller hun.

- Individet ønsker i højere grad selv, at definere sin hverdag, hvorfor et klassisk 8-16 job ikke vil opleves som attraktivt af mange. Nogle vil f.eks. gerne arbejde mere intenst i kortere tid og spendere vinteren i Sydamerika. Jeg kan også sagtens forestille mig, at fremtidens børnefamilier vil have en forælder, der er fastansat, og en forælder, der arbejder som fri agent under et bureau. På den måde, vil man som familie have mere fleksibilitet og i perioder have mere tid til hinanden og børnene. Der er mange tiltag, som kan sættes i søen for at give bedre rammer for de frie agenter, både dem med høj uddannelse og dem uden uddannelse, konkluderer fremtidsforsker Julie Kronstrøm.

Stolthed over at være herre i eget hus

Væksten i brugen af vikarer og frie agenter skyldes naturligvis, at både individer og virksomheder ser fordele i det, men også en holdningsændring blandt folk på arbejdsmarkedet.

- For 5-10 år siden gik man stille med dørene, hvis man arbejdede som vikar - i dag er der en helt anden tendens. I dag er der en vis stolthed over, at være herre i eget hus. Målet for en vikar i dag er ikke altid, at blive fastansat. Mange takker nej hertil, fordi de finder det mere udfordrende, at arbejde i flere virksomheder, og selv at kunne bestemme arbejdstid og arbejdspres, oplever Gitte Elling, der er administrerende direktør i Adecco A/S.

Undersøgelsen fra Adecco er gennemført af Zapera blandt 1807 respondenter i Danmark, hvoraf 413 personer indenfor de seneste 5 år havde arbejdet som vikar.

Læs mere om undersøgelsen og de tekniske data, der ligger til grund for resultaterne, på www.adecco.dk.



For yderligere oplysninger: Kontakt fremtidsforsker Julie Kronstrøm på tlf. 2217 1109 eller Adeccos kommunikationschef Nikolaj Henum på tlf. 2141 9816.

Emner

---

Erhverv