Personalechef til leje

Pressemeddelelse marts 17, 2006 Erhverv

Med outsourcing af personalepleje kan ledelsenkoncentrere sig om kerneopgaverne.

Når et firma skal fungere optimalt, er det vigtigt, at også personale-siden bliver passet. Medarbejderne skal nemlig løbende have styrket og udviklet deres kompetencer for at kunne følge med i udviklingen. Alligevel er det alt for ofte her, der ”spares”. Flere mindre og mellemstore virksomheder, som ikke har ressourcer nok til at pleje sit personale, har derfor valgt at outsource og lade alle de opgaver, som ellers henhører under en personaleafdeling, blive varetaget af et konsulentfirma. Det kan ofte samtidig være en stor lettelse for ledelsen at kunne koncentrere sig om virksomhedens kerneområder og vide, at der bliver taget hånd om personalet.

Et af de firmaer, som tilbyder outsourcing, er konsulentfirmaet Søgård & Jessen, som har kontorer i Assens og Holbæk.

- Vi tilbyder virksomhederne at stå for alt lige fra de ofte krævende og til tider ubehagelige medarbejder- og sygefraværs-samtaler til kurser i personlig udvikling for både personale og ledelse. Vi deltager som regel også i ledergruppens møder samt varetager funktionen som HR-chef (Human Ressource), fortæller Ulrich Søgård, som driver konsulentfirmaet sammen med John Jessen. konsulentfirmaet Søgård & Jessen.

Stress er et voksende problem på mange arbejdspladser, og derfor kan det være aktuelt at arrangere interne kurser i stresshåndtering både individuelt og på gruppeniveau i virksomhederne. Ligeledes kan en del af outsourcing-løsningen også indbefatte hele arbejdet omkring rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere med alt, hvad det indebærer.

Branchen er underordnet
Der satses ikke på specielle brancher. Søgård & Jessens kunder tæller så forskellige brancher som fødevare- og bilindustrien over til entreprenører og hospitaler.

- Da vi arbejder med mennesket bag medarbejderen og lederen, er branchen ganske underordnet. Et menneske er et menneske uanset erhvervet. Men det er vigtigt altid at involvere ledelsen og medarbejderne med en styrke, som er tilpasset den enkelte virksomhed, siger Ulrich Søgård.

- Der er mange fordele ved et samarbejde med os. Ved at frigøre lederne fra deres ofte ressourcekrævende HR-opgaver, giver vi dem med vores bistand mere tid og overskud til at koncentrere sig om kerneforretningen og -kompetencerne. I den sidste ende kommer det jo alle i firmaet til gode, slutter han.

Yderligere informationer fås hos Søgård & Jessen, Kontor Vest: Torø Huse Vej 7, Assens,
og Kontor Øst: Stenhusvej 14, Holbæk, på fælles telefon 7022 3309
Se også www.sogard-jessen.dk E-mail: [email protected]

Billedtekst: Lederne skal frigøres fra HR-opgaverne, og i stedet koncentrere sig om kerneforretningen, siger udviklingskonsulent Ulrich Søgaard.