Optimale vagtplaner giver større overskud, også i medarbejdernes privatliv

Pressemeddelelse september 6, 2005 Erhverv

Flere end en halv million danskere møder og arbejder efter vagtplaner hver dag. Men ofte er vagtplanerne ikke gode nok, og både det offentlige og de private virksomheder taber årlige tocifrede millionbeløb på ikke at have optimale planlægningsrutiner og værktøjer, eller ved, at de medarbejdere som laver vagtplanerne, ikke er gode nok til at udnytte arbejdstiden optimalt.

En typisk organisation med 200 ansatte, kan nemt spare over 5 millioner kr om året, hvis de lærer at arbejde professionelt med deres arbejdstidstilrettelæggelse og bruger de rigtige planlægningsværktøjer, projekt og optimeringsmetoder.

Erfaringer fra 700 projekter i Europa viser, at organisationer udnytte arbejdstiden 5 - 15 procent bedre, hvis de bliver bedre til at tilrettelægge deres vagter efter opgaver, arbejdsbelastning og aktiviteter, og ikke blot tilpasser driften og opgaveløsningen til de nuværende vagter. Dette skaber derfor mere effektivitet og kvalitet, hos de organisationer, som vælger at arbejde professionelt med deres arbejdstid og planer.

Dette er væsentligt, når ca. 75% af alle omkostninger er arbejdstidsrelatererede.

Hvordan organisationer udnytter arbejdstiden og laver sine vagtplaner, betyder også meget for medarbejdernes livskvalitet og sundhed. F. eks er skifteholdsmedarbejdere mere ramte af :

- hjertekarsygdomme
- søvnproblemer (sover 2 timer mindre i snit i døgnet)
- stress og nedslidning
- dårligt psykisk arbejdsmiljø
- sukkersyge
- depressioner
- skilsmisser

hvor dette kun er toppen af isbjerget. Optimale vagtplaner giver derfor også større et overskud i medarbejdernes privatliv, og ikke kun på bundlinien.

Gode vagtplaner kan reducere omkostninger til sygefravær, administration, controlling, projektledelse, uddannelse, rekruttering og fejlretning, samt skabe ekstra produktivitet, arbejdsglæde og kundetilfredshed.

Nyt konsulenthus med speciale i arbejdstidstilrettelæggelse
Bright Future er nyetableret konsulenthus, som hjælper organisationer med at skabe sundere, mere fleksible og lønsomme vagtplaner til gavn for bundlinien og medarbejdernes arbejdsglæde.

Vi har specialiseret os i optimal planlægning af vagter og skiftende arbejdstider.
Vi holder til i Odense og Åbybro.

I et tæt samarbejde med vores kunder simulerer, beregner og opstiller vi konkrete forslag til forbedrede vagtplaner, som styrker arbejdsmiljø, arbejdsglæden og bundlinien. Vi tager medansvarfor at vores kunder får mere udaf deres arbejdstid.

Vi uddanner, coacher og rådgiver også planlæggere, controllere,tillidsrepræsentanter, driftsledere samt projektledere i at gennemføre arbejdstidsprojekter og vagtomlægninger, som tager lige meget hensyn til medarbejdernes, kundernes og ledelsens interesser.

Vi introducerer idag de planlægningskoncepter og metoder, som med succes anvendes af over 700 europæiske virksomheder. Disse er alle forankret i videnskabelig forskning.

Løsningerne indbefatter blandt andet Danmarks første uddannelse i arbejdstids- tilrettelæggelse, og henvender sig til bla til:

- sygehuse
- kommuner (ældrepleje, brandkorps og institutioner etc)
- politi og fængsler
- butikskæder
- supermarkeder
- lufthavne og jernbaner
- callcentre
- Industrien mv.

Bright Future garantererøkonomiske gevinster og forbedringer i arbejdsmiljøet, hvis der er mere end 60 personer, som har skiftende arbejdstider.

Kan vi undgå bare ét tilkald af ekstravagter om ugen, vil et samarbejde være rentabelt for vores kunder. Erfaringer fra bla. Tyskland, Holland, Østrig, England og Schweitz viser at projekter i arbejdstidsprojekter tjener sig hjem efter få måneder.

Arbejdstid og vagtplaner som en konkurrencefaktor.
Hvis man ikke kan konkurrere på lønnen, kan man konkurrere på arbejdstidens placering. Derfor risikerer organisationer, at miste sine værdifulde medarbejdere, eller nedslide dem, på grund af dårlig kvalitet i de eksisterende vagtplaner.

Bright Future hjælper med at holde på medarbejderne, ved at sikre mere kvalitet i vagtplanerne, arbejdsmiljøet og hensyntagen til de individuelle behov.

Tilpasning af vagter til behov
Bright Future differentierer sig fra andre konsulentfirmaer, ved at vi tager medansvar for at designe vagtplaner, der tilpasser bemandingen til behov, opgaver og aktiviteter, samtidigt med at vi styrker medarbejdernes arbejdsglæde og tilfredshed med vagtplanerne. Vi er de eneste i Danmark som har dette fokus.