Nyt samarbejde får de sidste ledige i job

Aalborg har succes med at få svage ledige i job. En handlingsplan og et målrettet samarbejde med områdets virksomheder giver overraskende gode resultater

Der er stadig mangel på arbejdskraft indenfor en række fagområder i Danmark, og derfor har Aalborg  Kommune nu gjort en ekstra indsats for at få de lokale virksomheder til at gøre brug af de sidste ledige.
Kommunen har udviklet en handlingsplan for, hvordan Jobcentret arbejder tæt sammen med erhvervslivet, og resultaterne fortæller repræsentanter fra både jobcentret, erhvervslivet og Beskæftigelsesregion Nordjylland om på konferencen ”Bro-til-arbejdsmarkedet”, der afholdes:

Torsdag den 28. august fra klokken 9.00-12.00
i AaB-konference, Hadsundvej 182, Aalborg

Konsulent Karen Tryk Espersen er tovholder på initiativet ”Bro-til-arbejdsmarkedet” i Aalborg Kommunes jobcenter, og hun er ikke i tvivl om, at vejen til beskæftigelse for de svage ledige går via virksomhederne:
”Vi har et meget velopbygget projektafsnit i vores kommune, så derfor har vi ikke tidligere fokuseret så meget på virksomhederne i forhold til ledige med andre problemer end ledighed. Men med vores nye handlingsplan har vi fået mulighed for at afprøve nogle nye metoder, og vi kan tydeligt se, at det virker helt anderledes på de ledige at komme ud på en rigtig arbejdsplads. Her møder de kolleger, der har nogle reelle forventninger til dem, og det er de fleste meget glade for,” siger hun.

Handlingsplanen er udarbejdet, fordi Aalborg Kommune deltager som forsøgskommune i beskæftigelsesindsatsen ”Bro-til-arbejdsmarkedet”. I Aalborg er målsætningen at 200 ledige, der har andre problemer end blot arbejdsløshed, skal i beskæftigelse inden udgangen af 2008, og ifølge Karen Tryk Espersen er målstregen til at få øje på ude i horisonten.
Fra Det Lokale Beskæftigelsesråd roser formand Kim Jacobsen de virksomheder, der har taget imod opfordringen til at samarbejde med jobcentret omkring rekrutteringen af de ledige:
”Der er stor signalværdi i, at virksomhederne bruger ressourcer på det her, for det viser, at de tager ansvar. De er med til at skabe de uformelle netværk, der på længere sigt er grobund for et godt samarbejde jobcentret og virksomheden imellem,” fastslår han.
 
Blæksprutten Pleje & Omsorg med afdelinger fem forskellige steder i Nordjylland er en af de virksomheder, der har sagt ja tak til at deltage i ordningen, og erfaringerne er gode, fortæller leder for kompetenceudviklingen, Hanne Højte Posborg:
”Vi har gjort plads til seks kandidater ad gangen, og i samarbejde med hver enkelt skruer vi et forløb sammen på gennemsnitlig 13 uger, hvor de prøver deres kompetencer af hos os. I begyndelsen synes mange, at vi er lidt stride, fordi vi ikke lægger skjul på, at vi har nogle forventninger til deres indsats. Men efter kort tid har vi glade medarbejdere, som har fået en helt anden selvtillid, og som vi i de fleste tilfælde har rigtig stor gavn af. Vi har netop fastansat tre af kandidaterne,” fortæller hun.

Torsdagens konference er arrangeret af rådgivningsfirmaet Discus A/S, der på vegne af Arbejdsmarkedsstyrelsen står bag initiativet ”Bro-til-arbejdsmarkedet”. Udover jobcenter Aalborg og Blæksprutten fortæller repræsentanter fra andre virksomheder om samarbejdet med jobcentret. Derudover deltager jobcenterchefer samt ledere og medarbejdere fra alle jobcentre i Beskæftigelsesregion Nordjylland.

Yderligere oplysninger fås hos:
Konsulent i Jobcenter Aalborg, Karen Tryk Espersen, telefon: 9931 5206 eller mail: [email protected]
Per Knudsen, udviklingskonsulent Discus, telefon: 2250 9178 eller mail: [email protected]

Emner