Ny undersøgelse: Hver anden indendørsansat utilfreds med indeklimaet

Hovedpine, koncentrationsbesvær, ineffektivitet og stress. Konsekvenserne ved dårligt indeklima er mærkbare. Alligevel viser en ny undersøgelse, at hver anden indendørsansat – svarende til over 850.000 danskere – er utilfreds med indeklimaet på de danske arbejdspladser. Besparelser og kortsigtede løsninger står som oftest i vejen for bedre indeklima.

"Åbn vinduerne, det er så varmt. Luk igen, jeg får træk. Shhhh, jeg taler i telefon". Temperaturudsving, højt støjniveau og dårlig luft er hverdag for mange danskere, der arbejder indendørs. Og det smitter af på både arbejdsevne og -glæde. Det viser en ny undersøgelse blandt 1.327 indendørsansatte og 100 professionelle inden for bl.a. byggebranchen. Undersøgelsen er foretaget af Kompas Kommunikation for TAC, der arbejder med indeklima, sikring og energioptimering.

850.000 danskere er utilfredse

Hver anden indendørsansat (51 pct.) i undersøgelsen er utilfreds med indeklimaet. Det svarer til mere end 850.000 danskere. Værst står det til for ansatte i skole- og børne-institutioner (63 pct. utilfredse) og på hospitaler (60 pct. utilfredse).

Den primære synder er temperaturen, som 6 ud af 10 (58 pct.) mener, er for høj eller lav. Hertil kommer, at støjniveauet i de ofte åbne kontormiljøer er for højt (43 pct.), ligesom luften tit er dårlig (41 pct.).

"Det er foruroligende - og unødvendigt - at halvdelen af de indendørsansatte er utilfredse med indeklimaet på arbejdspladsen. Undersøgelsen viser, at de ansatte besidder store uudnyttede ressourcer, som et bedre indeklima vil kunne frigive. Og i rigtigt mange tilfælde vil sådanne indeklimaforbedringer kunne finansieres af de energibesparelser, som følger med forbedringerne,"lyder det fra Jeppe Rasmussen, adm. direktør for TAC A/S, der står bag undersøgelsen. 

Nedsat arbejdsevne

9 ud af 10 indendørsansatte (86 pct.) har oplevet negative konsekvenser ved dårligt indeklima. Således svarer over halvdelen, at de bliver hurtigere utilpas og får hovedpine (54 pct.), de får sværere ved at koncentrere sig (52 pct.), og de bliver mindre effektive (52 pct.), når indeklimaet er dårligt.

Geo Clausen, der er lektor ved International Centre for Indoor Environment and Energy, DTU, understreger alvoren ved dårligt indeklima:

"Et dårligt indeklima giver irritation i slimhinder og påvirker vores sanseapparat og centralnervesystem.
Det gør, at vi bliver dårligere til at udføre vores arbejde eller skolegang. Typisk nedsætter et dårligt indeklima vores arbejdsevne med 5-10 %. På lang sigt kan der være dertil alvorlige helbredsskader, som ikke mindst kræft forårsaget af f.eks. radon i indeluften,"advarer Geo Clausen.

Gode visioner går tabt i byggeprocessen

Det kan ellers betale sig for en virksomhed at investere i godt indeklima. En undersøgelse fra Medicinerhuset i Aalborg fra 2008 viser således, at et sundt indeklima reducerer sygefraværet med en tredjedel. Samtidig stiger virksomhedens produktivitet med 4 pct. - der lander direkte på bundlinjen.

Til trods for økonomisk gevinst falder gode visioner alligevel ofte til jorden undervejs i byggeprocessen. Således svarer omkring halvdelen af de professionelle i undersøgelsen (entreprenører, arkitekter, developere og tekniske chefer), at den optimale løsning ikke altid realiseres bl.a. pga. besparelser i løbet af projektet (58 pct.) og konflikt mellem kortsigtede og langsigtede gevinster (48 pct.).

STORUTILFREDSHEDMEDINDEKLIMAET 

51 pct. danske indendørsansatte er utilfredse med indeklimaet på arbejdspladsen. Værst står det til hos:

• Skole- og børneinstitutioner (63 pct.)
• Hospitaler (60 pct.)
• Plejesektoren (51 pct.)
• Det offentlige (51 pct.)
• Kontor (51 pct.)
• Det private (49 pct.)

 ÅRSAGER 

Temperaturen er ofte for høj / lav        58 pct.                                                                    

Støjniveauet er ofte for højt                 43 pct.

Luften er tit dårlig                               41 pct.

Mine kollegaer og jeg har sjældent ofte
forskellige ønsker til indeklimaet           28 pct.

Belysningen er sjældent tilpas               24 pct.                                                        

KONSEKVENSER  

Utilpashed eller hovedpine                                 54 pct.

Manglende koncentration                                   52 pct.

Mindre effektiv                                                  52 pct.

Nemmere stresset / kortere lunte                        32 pct.

Mindre arbejdsglæde                                          27 pct.

Manglende kollegialt overskud                           20 pct. 

Internetundersøgelse af Kompas Kommunikation forTACblandt 1.327 indendørsansatte og 100 professionelle

For yderligere oplysninger

Om indeklima                 
Geo Clausen, lektor ved International Centre for Indoor Environment and Energy, DTU,
4525 4025 / 3177 0603, [email protected]

Om TAC                             
Jeppe Rasmussen, adm. direktør TAC A/S,  8820 4220

Om cases og undersøgelsen           
Maria Alstrup, Kompas Kommunikation, 3026 5650 / [email protected]

FAKTA:

854.352danskere er utilfredsemedindeklimaet

Ifølge Danmarks Statistik er der pr. 2008 2.792.000 beskæftigede i Danmark.

60 pct. af dem arbejder ifølge Videncenter for Arbejdsmiljø inde (1.675.200 danskere).

I undersøgelsen foretaget af Kompas Kommunikation for TAC svarer 51 pct., at de er utilfredse (854.352 danskere).

De 51 pct. defineres som dem, der på en skala fra 1 (meget utilfreds) til 10 (meget tilfreds) har svaret 1 til 5. De kategoriseres dermed som værende i større eller mindre grad utilfredse. 47 pct. svarer 6-10 og er dermed mere eller mindre tilfredse.

Om undersøgelsen

Undersøgelsen er foretaget på internettet i sommeren 2008. 1.327 indendørsansatte inden for offentligt, privat, hospital, skole- og børneinstitutioner, plejesektoren og kontor har svaret. Hertil har 100 professionelle inden for byggebranchen besvaret en tilsvarende undersøgelse (entreprenører, arkitekter, developere og tekniske chefer).

Resultaterne er ikke repræsentative i forhold til hele befolkningen, selvom de mange deltagere fordeler sig bredt med hensyn til bl.a. bopæl og alder. Kompas Kommunikation og TAC tager forbehold for, hvordan data fra undersøgelsen anvendes.

Se undersøgelsens resultater her: www.tac.com/dk

TAC
TACer markedsledende inden for åbne, integrerede IT-systemer til bygninger. Ved udnyttelse af avanceret teknologi skaberTACmerværdi på områderne indeklima, sikring og energiforbrug til gavn for slutbrugere og ejendomsejere overalt i verden.TAChar over 80 års erfaring med bygningsautomatik og sikring. På verdensplan råderTACover mere end 8.000 medarbejdere og har partnere og afdelinger i 80 lande.TAC's moderselskab, Schneider Electric, er verdens førende specialist inden for energistyring. Schneider Electric opererer i 102 lande og beskæftiger globalt 120.000 medarbejdere. I Danmark beskæftigerTAComkring 275 medarbejdere fordelt på hovedkontoret i Herlev samt regionskontorer i Odense og Århus.

Se mere på www.tac.com/dk  

Emner