Ny metode udsætter screeninger i byggebranchen
Pressemeddelelse december 12, 2006 ErhvervForligspartierne bag arbejdsmiljøreformen har besluttet at Ændre scree-ningsmetoden i bygge- og anlÆgsbranchen. Ændringerne medfører, at scree-ningerne sandsynligvis først igangsÆttes i branchen fra 1. april 2007.
- Som det er nu, stopper de tilsynsførende screeningen, når de blot har fun-det ét formelt forhold, der mangler, f.eks. APVen eller sikkerhedsorganisati-onen. Med den nye metode bliver det muligt for AT at gennemføre screenin-gen ved første besøg - trods mangler - og give påbud for de mangler, der eventuelt måtte være. Arbejdstilsynet forventer at den nye screeningsmetode og de nye typer påbud vil betyder flere påbud til virksomhederne, end vi hidtil har set på screeningerne.
Ændringerne af screeningsmetoden sker ifølge Ellena Lee, Dansk Arbejdsmil-jø, som en konsekvens af forligspartiernes ønske om at arbejde mere lang-sigtet og forebyggende med arbejdsmiljøet. Problemerne skal ikke alene af-hjælpes, men i højere grad forebygges:
- I dag bliver virksomhederne bedt om at løse et konkret problem, f.eks. sætte et rækværk op, hvis det bliver konstateret som en mangel. Med det nye lovforslag er det ikke nok. Virksomhederne skal hjem i deres sikkerheds-organisation og lave en handlingsplan, så de sikrer sig, at det ikke sker i fremtiden også på virksomhedens øvrige byggepladser, siger Ellena Lee.
Hun forventer, at den nye metode vil medføre flere påbud, men på sigt vil højne sikkerhedsniveauet i de enkelte virksomheder, gennem ændret fokus på forebyggelse frem for akut afhjælpning:
- Som det ser ud nu, får bygge- og anlægsbranchen mere tid til at forberede sig på screeningen. Og det er min vurdering, at de får brug for den. Påbude-ne vil sidde løsere hos Arbejdstilsynet. Det falder i god tråd med ånden i hele arbejdsmiljøreformen: Dem, der vil og kan selv, vil blive fredet. Dem, der fortsat lukker øjnene for problemerne, vil blive nødt til at betale for det, slut-ter Ellena Lee.
Kontakt:
For yderligere oplysninger kontakt arbejdsmiljørådgiver Ellena Lee, Dansk Arbejdsmiljø/Birch & Krogboe, på telefon: 22 22 21 16.
Spørgsmål vedr. pressemeddelelsen: Kommunikationsmedarbejder Lane Markholt telefon: 22 22 21 27
Kontakter
Gert Steffensen
Dansk Arbejdsmiljø✉ gest@**************** Vis...
☎ 70 20****** Vis...
http://www.dansk-arbejdsmiljoe.dk
Emner
Erhverv