Mindre lønstigninger til topchefer
Pressemeddelelse december 27, 2007 ErhvervAdm. direktører har i år opnået mindre lønstigninger sammenlignet med tidligere år. Til gengæld nyder de godt af bonusordninger, der i 2007 udgør 22% af den samlede løn. Det viser Center for Ledelses netop offentliggjorte Chefløn 2007/08.
Flere års successive lønstigninger på 7-10% til danske direktører er slut og erstattet af moderate stigninger på niveau med det øvrige arbejdsmarked. Det viser Center for Ledelses Chefløn 2007/08, der netop er offentliggjort. Chefløn 2007 er den 32. af sin art og baseret på indberetninger fra 200 deltagende virksomheder med i alt 7.434 topledere. Derved er det den mest omfattende, uafhængige lønstatistik for danske topchefer.Lønstigningstakt på niveau for alle grupper
Direktører, fagdirektører og fagchefer har i gennemsnit fået en lønstigning på 4%, hvilket er nogenlunde på niveau med det øvrige arbejdsmarked. Hertil kommer dog nettovirkningen af bonus, tillæg med videre.
Der har i flere år været en tendens til, at de adm. direktører skilte sig ud med meget store lønstigninger på over 10%, men det synes nu afløst af en mere stabil lønudvikling og mere jævn fordeling mellem grupperne. Lønstigningerne fordelt på brancher og fordelt på nettoløn og bruttoløn viser således, at den resultatafhængige løn er steget, men at der faktisk også er 15% af de adm. direktører, der har oplevet en tilbagegang. 42% af de ad adm. direktører har fået en fremgang på over 10% bonus medregnet.
2,5 mio. til bedst lønnede adm. direktører
Den gennemsnitlige adm. direktør fik i 2007 en bruttoløn på 1.782.000 kroner, men med betydelig spredning afhængig af branche, virksomhedens størrelse m.v. Den dårligst lønnede ¼ af de adm. direktører fik i gennemsnit 1.263.000 kroner, mens den bedst lønnede ¼ fik 2.514.000 kroner i bruttoløn. Til sammenligning får en gennemsnitlig fagchef 630.000 kroner om året, mens en fagdirektør i gennemsnit får 1.036.000 kroner, men også her med betydelige forskelle afhængig af branche, virksomhedens størrelse, fagområde og organisatorisk placering. Det er især fagchefer og -direktører inden for EDB og IT, der kan smile hele vejen ned til banken, mens den dårligst lønnede ¼ blandt både fagchefer og –direktører er inden for indkøb, logistik, forsyning og materialestyring.
Andel med bonus uændret, men bonus er større!
Bonus og tillæg har i flere år udgjort en stigende andel af den samlede økonomiske kompensationspakke for chefer. De senest to foregående år er andelen med bonus og eller tillæg faldet hhv. steget, mens den i år er steget marginalt med undtagelsen af de adm. direktører, hvor andelen er faldet noget. Til gengæld er den variable del af de adm. direktørers samlede aflønning vokset markant fra 16,7% i 2006 til 21,8% i 2007. For fagdirektører ligger den variable lønandel nogenlunde uforandret på 9,7%, mens den for fagchefer ligger på samme niveau som i 2006 – 8,0%.
Der synes således at være en tydelig tendens til, at bestyrelserne i højere grad foretrækker resultatafhængig løn til topcheferne, og at den variable andel af den samlede løn derved bliver større. Undersøgelsen viser imidlertid også, at der også er topchefer, som mærker konsekvenserne af en mere resultatafhængig aflønning – deres samlede aflønning er faldet. I år drejer det sig om i alt 15%.
Langt de fleste har seks ugers ferie
Chefløn 2007/08 bekræfter de seneste års tendens: Pensionsordninger og omfanget af ferie har fundet et stabilt niveau på 10% arbejdsgiverbetalt pesnionsordning og ca. seks ugers ferie, mens firmabil-ordningen efterhånden er ved at miste sin udbredelse blandt cheferne, når der ses bort fra de adm. direktører. Sidste år havde 49% af de adm. direktører firmabil mod 59% i år. Fire procent færre fagdirektører og to procent færre fagchefer har firmabil nu i forhold til sidste år, viser undersøgelsen således. En typisk direktionsbil koster i følge Chefløn 2007/08 480.000 kroner, mens fagcheferne nøjes med en bil til 319.000 kroner. Prisstigningen sammenlignet med året før svarer ganske godt til udviklingen i bilpriserne.
Emner
Erhverv
Følg