Medarbejdere taber et halvt ton med nyt vægttabsprogram

DAKO og Økonomistyrelsen har taget en vægtig beslutning. De har stillet et nyt vægttabskoncept fra virksomheden fit4life til rådighed for medarbejderne. Resultatet er medarbejdere, der på et halvt år tilsammen er blevet 500 kilo lettere.

Mens diskussionen kører, om danske virksomheder kan blande sig i medarbejdernes vægt, har to virksomheder - en offentlig og en privat - taget beslutningen om at gå forrest. DAKO og Økonomistyrelsen har begge sat et nyt og helhedsorienteret vægttabsprogram i værk, som har betydet, at deltagerne tilsammen har tabt sig et halvt ton.

Medarbejderne har samtidig fået lavere stressniveau og større overskud i dagligdagen.
Livsstilskonceptet hedder Energi’10 og er udviklet af virksomheden fit4life, som leverer sundhedsordninger til førende danske virksomheder. Ankerkvinden bag konceptet er sundhedsekspert og direktør Charlotte Hjerl:

”Fit4life’s livsstils- og vægttabskoncept er et frivilligt tilbud til medarbejderne om et 6-måneders forløb, der indeholder individuelle samtaler med diætist, ugentlige træningseftermiddage på virksomheden, kontrolvejning, undervisning i stress, livsstil og endelig et netværk kollegerne imellem. DAKO valgte at gå med i et pilotprojekt, fordi medarbejderne bad om en opfølgning på en sundhedsdag. Energi´10 var i første omgang et anonymt tilbud til medarbejderne. Fit4life stod for rådgivningen, mens DAKO stillede møde- og træningsfaciliteter til rådighed. Men konceptet blev hurtigt åbent og spredte sig som ringe i vandet, da deltagerne talte begejstret om det i kantinen og deres kolleger så, hvordan de tabte sig og fik mere energi. Fit4life åbnede derfor nye hold, som hurtigt blev overtegnet,” siger direktør Charlotte Hjerl, fit4life.

Ny energi og arbejdsglæde hos DAKO
Hos DAKO var det virksomhedens arbejdsmiljøenhed, HSE (Health, Safety & Environment), med arbejdsmiljøspecialist Maria Nøhr og arbejdsmiljøleder Stig Hansen, der stod for projektet:

”Ændringen var tydelig for de som deltog i Energi´10. Folk stråler, når de kommer gående ned ad gangen. De får det bedre med sig selv og inspirerer også andre til at komme i gang. Vi oplever, at der er kommet nye netværk på kryds og tværs i virksomheden. De hockey- og løbehold, som blev dannet undervejs i programmet, fortsætter stadig,” siger arbejdsmiljøspecialist Maria Nøhr, DAKO.

I alt 44 medarbejdere hos DAKO har været igennem livsstilskonceptet Energi’09 og Energi’10. De har sammenlagt tabt 398 kilo. Research Director Ole Feldballe deltog på DAKO’s første hold og gik fra 95 kilo til 75 kilo. Det vægttab fastholder han stadigvæk, blandt andet fordi konceptet ikke bygger på en slankekur, men på at ændre livsstil og adfærd på langt sigt. Det har også betydning, at konceptet foregår på virksomheden.

”Det er sværere at komme med dårlige undskyldninger, når man ved, at kollegerne på løbeholdet står og venter på en efter arbejdstid. Det er også nemmere at holde kalenderen fri for møder, når man skal motionere eller vejes og ved, at virksomheden bakker op om projektet,” siger Ole Feldballe, DAKO.

Økonomistyrelsen blev 100 kilo lettere
I Økonomistyrelsen har 14 deltagere på et halvt år tabt næsten 100 kilo. En af dem er kontorchef Per Helmer Roos, som udover et tab på 9 kilo også fik nedsat sit stressniveau betragteligt og kunne registrere et meget større overskud i dagligdagen.

Ingen af de to arbejdspladser har regnet på den økonomiske gevinst ved at tilbyde deres medarbejdere det nye livsstilskoncept. Undersøgelser om virksomhedens sociale kapital - fra blandt andet det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø – viser dog, at medarbejdernes velbefindende smitter af på produktivitet, effektivitet og bundlinjen.

”Et vægttab på 500 kilo hos medarbejderne mærkes også af arbejdsgiveren. Det vil være tydeligt, at den enkelte medarbejder får det bedre. Det påvirker humøret, nedsætter stressniveauet, nedsætter antallet af sygedage, for slet ikke at tale om, at det forebygger og behandler mere alvorlige sygdomme som forhøjet blodtryk og type 2-diabetes. Så der er mange gode grunde til at tage tyren ved hornene ude på arbejdspladserne,” siger direktør Charlotte Hjerl, fit4life.

Om fit4life

Fit4life er blandt landets førende leverandører af sundhedsordninger og skræddersyede sundhedskoncepter til større virksomheder. Fit4life har det erklærede mål om at knække fedmekurven i Danmark og tilbyder koncepter som kombinerer personlig kostvejledning med motion i stærke sociale rammer. Fit4life er grundlagt af Charlotte Hjerl, som i mere end 15 år har arbejde med sundhed, motion og medarbejdertrivsel. 

Læs mere på: www.fit4life.dk  

Fototekst:
Charlotte Hjerl, indehaver af fit4life, står bag det nyskabende livsstils- og vægttabskoncept Energi’10. Konceptet består af et 6-måneders forløb, hvor virksomhedens medarbejdere tilbydes individuelle samtaler med diætist, ugentlige træningseftermiddage på virksomheden, kontrolvejning, undervisning i stress, livsstil og netværk kollegerne imellem.

For yderligere information kontakt venligst:

Charlotte Hjerl, direktør, fit4life
Mobil: 2752 3040
E-mail: [email protected] 

Eller deltagerne herunder:

DAKO:
Energi '09 (Hold 1, DAKO)
Ole Feldballe Rasmussen,
Vægttab: 20 kilo
M. Sc., Ph.D. Research Director, R&D Pathology
Mobil: 25 43 44 24
Email: [email protected]

 

Energi '10 (Hold 2, DAKO)
Birgit Andresen Hørl
Vægttab: 12 kilo
Telefon: 88 30 51 25
Email: [email protected]

ØKONOMISTYRELSEN:
Energi’10
Per Helmer Roos,
Vægttab: 9 kilo
Kontorchef, Økonomistyrelsen
Mobil: 40 90 60 94
Email: [email protected]

Emner