Karriereliv uden sikkerhedsnet

AS3 Nordic Executive gør en markant forskel for andres karriereliv midt i en tid, hvor rollen som leder er under forandring, og flere synker ned i Finanskrisens glubske kviksand. Samtidig er kravene blevet større med tilsvarende mere komplekse udfordringer, og der findes ikke et sikkerhedsnet.

AS3 Nordic Executive har i den forbindelse lokaliseret fem afgørende karrieremomenter, de såkaldte Decisive Moments - begreber, som er omdrejningspunktet i den daglige executive coaching af direktører samt i en ny opsigtsvækkende AS3 Nordic Executive-kampagne.  

Karrierelivets ups & downs

Et Decisive Moment er en central beslutning, lederen eller direktøren aktuelt står over for at skulle træffe, og som får afgørende betydning for fremtiden og næste trin på karrierestigen.  De fem Decisive Moments er Det første karrierejob,Vigtigt karriereskift, Nye store udfordringer, Afskedigelseog Optimering af markedsværdi. Flere af momenterne hænger sammen. Går man hidtil ukendte ansvarsområder og nye strategiske horisonter i møde, eller skal man styrke sin markedsværdi, så er det pågældende Decisive Moment værdifuldt at få sparring og mentoring om.

AS3 Nordic Executive er målrettet executives og direktører i den offentlige og private sektor og tilbyder professionel, individuel rådgivning til direktører i form af executive sparring. AS3 Nordic Executive er dog meget mere end en executive redningskrans - det handler om at gøre en grundlæggende forskel i andres karriereliv. Adm. direktør for AS3 Nordic Executive, Ida Bratting Kongsted, som er en eftertragtet foredragsholder og kendt som en skarp lederstrateg, fortæller: "Det er karriere uden sikkerhedsnet - også for topledere. Dagens ledere er ikke garanteret, at det næste skridt på karrierestigen går op. Karrierelivet og rollen som topleder er som aldrig før under forandring midt i en hårdt ramt erhvervsøkonomi, som stadig sidder fast i Finanskrisens fangearme. Samtidig er kravene blevet større med tilhørende mere komplekse udfordringer.

AS3 Nordic Executive har i den forbindelse lokaliseret fem Decisive Moments, som vi arbejder med i den daglige coaching og mentoring." Det har vist sig som særdeles effektivt for topledere, som netop står overfor et afgørende og måske springende punkt i deres karriere. "Direktøren kan f.eks. med stor fordel styrke sin markedsværdi, og på denne vis positionerer sig internt såvel som eksternt. At fokusere på de forskellige Decisive Moments er et proaktivt tiltag, som kan gavne direktørens både nuværende og fremtidige job. Samtidig skal man huske, at det i gennemsnit tager 9-12 måneder, før en topchef igen kan betræde direktionsgangen, hvis han/hun vel at mærke får assistance til fastlæggelse af sin strategi og karriereplan." 

 Med faglighed som ledestjerne

Ida Bratting Kongsteds eget Decisive Moment opstod, da hun fik tilbudt stillingen som adm. direktør for AS3 Nordic Executive.  Hun stod dermed over for sin egen store udfordring og med dette mål for øje: at gøre AS3 Nordic Executive til det førende brand inden for executive sparring og outplacement.  Hendes daglige fokus er på den forskel, AS3 Nordic Executive kan udrette - at være en værdiskabende faktor i samspil med et innovativt forretningsfokus.  "Et skarpt forretningsfokus er fuldt ud foreneligt med menneskelige hensyn. Faglighed, integritet, optimal handlekraft og noget så basalt som at være ordentlig er de bærende elementer i min drivkraft og i AS3 Nordic Executive's værdisæt. Det er værdier med hjerne og hjerte.", fortæller Ida Bratting Kongsted. Hun ser stadig store vækstmuligheder på markedet, og AS3 Nordic Executive's brand bliver i år underbygget af, at de er udnævnt som Gazelle-virksomhed. AS3 Nordic Executive er således på vej til at blive det absolut førende executive brand i Norden. 

Læs mere på www.AS3nordicexecutive.dk

For interviews og omtale.

Emner