Hvis mænd er fra Mars, så er kvinder også!

Tag en MasterClass i Kommunikation hos PROBANA og lær at lede og motivere dine medarbejdere på trods af deres forskelligheder igennem positiv kommunikation.

Det har længe været en del af retorikken på mange arbejdspladser, at der er store forskelle på mænd og kvinder. Nogle af de mere traditionelle stereotyper går f.eks. på, at mænd har en tendens til at oversælge sig selv, og kvinder blandt andet ofte er mere følelsesmæssige af natur. I sit populære værk; Mænd er fra Mars, Kvinder er fra Venus,mener John Gray, at grunden til de mange forskelle skyldes, at mænd og kvinder har hver deres sæt af følelsesmæssige balancer, kulturer og værdier. Men nyeste forskning viser, at mænd og kvinders hjerner stort set er ens ved fødslen, og at neurologiske ændringer ikke er genetisk bestemte.

Dette stiller således spørgsmål ved mange tidligere antagelser om mænd og kvinders forskellige adfærdsmønstre, hvor nogle af de mere kontroversielle meninger i debatten, bl.a. har bestået i, at mænd af natur er bedre egnet som erhvervsledere end kvinder. Disse nye forskningsresultater kan således eliminere mange af debattens stereotype antagelser. Men hvis ikke vi er forskellige af genetiske årsager, hvad er så med til at afgøre vores individuelle adfærd?

En række psykologer mener at vores fundamentale trang til at putte folk i ”kasser” og stereotypere imellem vores to køn, fylder så meget i vores interaktion med hinanden, at de ender med at blive selvopfyldende profetier. Hvis man som leder vil fremme en positiv kultur i virksomheden, og dermed komme negative fordomme til livs, handler det således om positiv interaktion og kommunikation, hvor det selvsagt er lederens ansvar at vise vejen.

Vil du lære at lede, motivere og fostre en positiv kultur i din virksomhed? Så få styr på kommunikationen, og tag en MasterClass i Kommunikation på PROBANA Business School.

Tilmeld dig i dag så du når at komme med til PROBANAs seminar med B.S. Christiansen, enten i Århus eller København.

Læs mere om uddannelsen på http://www.probana.com/kom.asp

Emner