Giv din karriere et pit-stop

Få justeret styreboltene, fyldt frisk brændstof på og få afklaret målene på din mentale GPS.

"Hvem er det, der styrer din karrieremæssige udvikling?
Dig selv, din chef, tilfældet, tiden, virksomhedens udvikling, dine resultater?

Sikkert en kombination af det hele...
 
Men jo mere bevidst du er om dine mål og visioner for din jobmæssige udvikling, udvikling af dit talent og dine ønsker til et godt arbejdsliv, desto bedre vil du have mulighed for, med energi, entusiasme og personlig branding, at nå det, du gerne vil".

Ordene kommer fra Annette Duch Gronemann grundlægger af HR-virksomheden og portalen talentagent.dk, som beskæftiger sig med coaching af ledere og specialister, headhunting og rekruttering

Afklaring inden du søger nyt job

"Vi har utroligt gode erfaringer med at tilbyde en afklarende samtale til kandidater, der er på vej til at søge et nyt job, er løbet "træt" i deres arbejdsliv eller vil have nye perspektiver for udvikling af deres talent. Det at få en samtale med en dygtig erhvervscoach i 3 timer, hvor det kun drejer sig om at finde nye sider og nye veje, i en positiv fremadrettet samtale, har en urolig positiv effekt. Kandidaterne får sat ord på deres talent og deres ønsker for et fremtidigt arbejdsliv og karriere. Det gør dem bedre rustet til eventuelt fremtidige jobsamtaler. Både til nye stillinger og den stilling de har lige nu", fortsætter Annette. "Vi får utroligt mange breve fra kandidater, der beskriver samtalen som et middel til en afklaring, der medfører en meget mere præcis tilgang til karriere og jobsøgning".

Samtalen munder ud i en beskrivelse og et præsentationsmateriale som kandidaten kan anvende som grundlag for egen karriereudvikling. Vi anvender præsentationsmaterialet talentagent.dk, når vi eksponerer talenterne overfor Karrierevirksomheder, der søger profiler til udviklende jobs. Ud fra præsentationen matcher vi karrierevirksomhedernes mål med talenternes ønsker og kompetencer.

Virksomheder søger talenter

talentagent.dk har været i luften siden maj i år og har på den korte tid fået omkring 400 kandidater i databasen og gennemført omkring 60 "pit-stop" samtaler med talenter, der bliver optaget i talentagent.dk - og præsenteret overfor Karrierevirksomheder, der søger deres kandidater til ledige stillinger via talentagent.dk

Emner