Fremtidens ansatte er... enkeltmandsvirksomheder!

Pressemeddelelse marts 3, 2009 Erhverv

Ifølge Instituttet for Fremtidsforskning er fremtidens ansatte slet ikke ansatte, men derimod dynamiske enkeltmandsvirksomheder, der knytter an til større virksomheder. Se de fire principper for, hvordan de mest fremtidsparate personer griber deres arbejdsliv an

Fremtiden tilhører den dynamiske vidensentreprenør, der ikke ser sig selv som ansat lønarbejder, men derimod som en lille virksomhed med flere formål.

Så kort kan fremtidens medarbejder beskrives, hvis man skal tro det danske Instituttet for Fremtidsforskning.

Tankerne lægges frem i en artikel i magasinet FO/fremtidsorientering, som netop er udkommet (nummer 1, 2009). Det er fremtidsforskerne Sally Khallash Bengtsen og Julie Kronstrøm Carton, som står bag publiceringen, der bygger på Instituttets for Fremtidsforsknings arbejde med fremtidens arbejdsmarked og forretningsliv.

"Det bliver tydeligere som tiden går, at selve ideen om, hvad et arbejde er, er ved at undergå en radikal forandring", skriver fremtidsforskerne.

De peger på, at alt, hvad der er "stort" fremover vil bevæge sig ud af historien, og at stordriftsfordele og masseproduktion vil være mindre betydningsfuldt. Vi går mod en mere 'glokal' verden (dvs. global med et lokalt ansigt) og mod en mere individbaseret og social ansvarlig udvikling.

Derfor lyder artiklens anbefaling til alle på arbejdsmarkedet da også: "Lige meget om du har tænkt dig at opstarte egen virksomhed og være entreprenør, skal du begynde at betragte dig selv som en vidensentreprenør, dvs. som leder af din egen vidensbaserede mikrovirksomhed".

Er du klar til at blive en af fremtidens mikrovirksomheder?
Læs de fire indsatsområder for fremtidens vindere i det medsendte BILAG (Word-dokument).

Download højtopløselige pressefotos på http://www.iff.dk/dk/pressemateriale.asp

KONTAKT: Instituttet for Fremtidsforskning, www.iff.dk

Sally Khallash Bengtsen, mobil: 2217 1107
Julie Kronstrøm Carton, mobil: 2217 1109