Flere påbud efter stramning af smileyregler

Pressemeddelelse oktober 17, 2006 Erhverv

Hos Dansk Arbejdsmiljø, autoriserede arbejdsmiljørådgiver, er effekten af den nye aftale på arbejdsmiljøområdet allerede mærkbar. Virksomhederne er i de sidste to uger blevet bombarderet med rådgivningspåbud.

Grundigere screeninger og flere påbud er hvad virksomhederne kan vente, efter at partierne bag arbejdsmiljøreformen og Socialdemokraterne i forrige uge blev enige om at justere arbejdsmiljøreformen. Og effekten er allerede mærkbar hos Dansk Arbejdsmiljø. I de sidste 14 dage har den autoriserede rådgiver oplevet en markant stigning i antallet af virksomheder, der søger rådgivning på baggrund af påbud. Anne Hasløv, direktør for Dansk Arbejds-miljø, forudser, at tendensen fortsætter:

- Med den nye aftale er der lagt op til, at Arbejdstilsynet får større mulighed for at pålægge virksomhederne at bruge rådgivere til at få løst arbejdsmiljø-problemerne, og faktisk erfarer vi blandt vores kunder, at det allerede er tilfældet. Vi har fået mange flere henvendelser end tidligere fra virksomhe-der, der er blevet pålagt rådgivning. Samtidig ved vi, at det i fremtiden bliver lettere at få en rød smiley og sværere at komme af med den - det er altså god grund til at tage Arbejdstilsynets stramning alvorligt og forberede sig i tide, siger Anne Hasløv.

Ifølge den nye aftale gives rød smiley nu til virksomheder, der har fået et forbud eller et af de tre helt nye rådgivningspåbud, som Arbejdstilsynet netop har lanceret. Her er det ikke blot problemets art, men også antallet af pro-blemer og gentagelser af det, der udløser påbud.

- Virksomhederne får det bestemt ikke lettere i fremtiden. For eksempel er det ikke længere et krav, at virksomheden både skal have problemer med det formelle og det materielle arbejdsmiljø. Så selv om APVen er i orden, kan det materielle problemer nu i sig selv udløse rådgivningspåbud, fortæller Anne Hasløv. Til de nye indsatser har partierne afsat 50 mio. årligt i perioden 2007-2010, hvilket svarer til 80-85 tilsynsmedarbejdere i Arbejdstilsynet. Ifølge Anne Hasløv er der al mulig grund til at forberede sig godt, inden de kommer på besøg:

- Det er vores erfaring, at det giver langt mere mening, økonomisk som men-neskeligt, at komme Arbejdstilsynet i forkøbet. Det er både lettere og sjovere at gøre en indsats inden og ikke efter Arbejdstilsynets besøg, slutter Anne Hasløv.

For yderligere oplysninger kontakt direktør Anne Hasløv, Dansk Arbejdsmiljø/ Birch & Krogboe, på telefon: 70 20 66 60. Spørgsmål vedr. pressemeddelel-sen: Kommunikationsmedarbejder Lane Markholt telefon: 22 22 21 27.

Emner

---

Erhverv