Designet rekruttering - fordi designbranchen og resten af erhvervslivet har behov for hinanden…

Arbejdsløsheden er ca. dobbelt så høj i designbranchen sammenlignet med den generelle arbejdsløshed. Samtidig er danske virksomheder presset i den globale konkurrence og har brug for innovation til at modstå presset.

Seriøst bindeled
Chancerne for at løse ovenstående problematikker forbedres væsentligt med lanceringen af en ny aktør i rekrutteringsbranchen. MissingINK Designrekruttering er grundlagt af søskendeparret Christina og Thomas Lundsgaard og er det første seriøse bindeled mellem designbranchen og virksomheder med interesse i designydelser.

Design på dagsordenen
Målsætningen hos MissingINK er at være med til at integrere design i erhvervslivet på samme strategiske niveau som fx HR og salg. Der stræbes efter succes for kandidater, klienter og dermed også MissingINK – en trekløver kombination, der forstærker Danmark i den globale konkurrence.

Hvorfor designrekruttering?
Der kan være mange grunde til at outsource rekrutteringen af en designydelse. For virksomheder, der ikke er vant til at benytte design, kan MissingINK hjælpe med at afdække designbehovet og beskrive, hvad den enkelte designydelse kan bidrage med. For større virksomheder og erfarne brugere af design, kan MissingINK være behjælpelige med at sammensætte designteams til komplekse opgaver. Generelt set fremskyndes og kvalitetssikres rekrutteringsprocessen i et samarbejde MissingINK qua en omfattende emnebank, samt særligt udviklede værktøjer og services.

Designede værktøjer og services
Grundelementerne i MissingINK er:

•    DesignedRegistration, rekrutteringsbranchens mest omfattende, dybdegående onlineregistrering af kandidaternes stamdata, kompetencer etc. Udviklet udelukkende til designbranchen.
•    DesignedDialogue, et dialogværktøj udviklet til at sætte fokus på arbejdsproces metoder m.m. i designbranchen.
•    Diverse services, der kan optimere, professionalisere og strukturere rekrutteringsprocesen i endnu højere grad.
•    Endelig suppleres egne produkter med persontest fra Master Management.


Omfattende, præcis emnebank
MissingINK har en omfattende nøje registreret emnebank  med designere og designvirksomheder, og den forventes at vokse betragteligt fremover. Der udbydes herfra en bred vifte af kandidater i form af produktdesignere, indretningsdesignere, kommunikationsdesignere, servicedesignere, interaktionsdesignere, tekstil- og modedesignere, møbeldesignere og  designmanager. MissingINK håndterer både rekruttering og headhunting af designere til fastansættelse, vikariater og projektarbejde, herunder også teamsammensætning.

Fordele for designere
Det er gratis for designere at registrere sig som kandidat i emnebanken hos MissingINK og derudover tilbydes kandidaterne en række fordelagtige aftaler på relevante services. Emnebanken i MissingINK henvender sig både til freelancere, designbureauer, fastansatte og studerende.

Samarbejdsaftaler
Baggrunden for at MissingINK kan levere et godt produkt til klienterne, er en omfattende emnebank.  Derfor er der også lavet henvisningsaftaler med brancheforeninger og designnetværk, som kan generere opmærksomhed omkring konceptet. Aftalerne er naturligvis designrelateret og tiltag, som MissingINK kan stå inde for.

Fremtiden
Der er store perspektiver i den danske designbranche og det vil MissingINK drage fordel af på flere niveauer. Der arbejdes således på at etablere kontakt til udenlandske rekrutteringsvirksomheder, i fx Kina, med henblik på at eksportere danske designere til projektarbejde og faste stillinger. Endelig vil MissingINK i fremtiden også forsøge at realisere de mange unikke produkter og koncepter som de danske designere skaber. Dette skal ske igennem et designagentur, som tilbydes til kandidater i emnebanken.
 

Emner