Den gode idé skaber ingen innovation

Pressemeddelelse april 19, 2006 Erhverv

Alle taler om det, men kun de færreste kan definere begrebet innovation nærmere. Nu vil Videncenter Innovation og Design i Syddansk Erhvervsakademi konkretisere hvad innovation er, forbinde innovation med virksomhedsbegrebet lean og indkredse forudsætningerne for, at virksomheder og enkeltpersoner overhovedet kan være innovative. Alt sammen i løbet af tre eftermiddage.

-En af vore oplægsholdere er Keld Zacho, der er udviklingsdirektør i den kommende Region Syd. Han mener, at den store opgave for den kommende region bliver at inddrage borgerne i et tæt innovativt samspil i udviklingen af regionen. En anden oplægsholder er Anne Flemmert Jensen,
fra Panopticon Research i Haderslev. Hun er ved at opbygge et netværk af mindre virksomheder inden for områderne analyse, research og kommunikation. Målet er at skabe en organisation, der kan håndtere opgaver af en størrelse, den enkelte deltager i netværket ikke kan løfte, siger Lars Haahr, koordinator for Videncenter Innovation og Design i Syddansk Erhvervsakademi.

Han nævner Region Syd og netværket i Haderslev som to eksempler på, at innovationsudvikling ikke er begrænset til bestemte virksomheder eller brancher. Innovation drejer sig om at udvikle virksomheden ud fra det grundlag, den i forvejen står på.

Mange andre virksomheder bliver dog også repræsenteret blandt oplægsholderne. Store virksomheder som ECCO og Lego. Og iværksættere, som Hans Schmidt fra virksomheden Shelltec.

-Innovation er en ledelsesopgave, og det er netop det, vi indledningsvis sætter fokus på, når vi den 28. april indleder det første af tre eftermiddagsseminarer om innovationsledelse. Tre eftermiddage, hvor tre forskellige oplægsholdere fra hver deres vinkel skal sætte gang i en debat med og mellem deltagerne. Seminarerne er tænkt som en dialog mellem oplægsholdere og deltagere og ikke som en envejskommunikation, understreger Lars Haahr.

At skabe en innovativ virksomhed kræver en virksomhedskultur, der er orienteret mod udvikling og nyskabelse. Kombineret med en effektiv og velfungerende organisation, der kan videreudvikle gode ideer og omsætte dem i konkrete tiltag eller nye produkter. Og her ser Lars Haahr forbindelsen mellem organisationsbegrebet lean og innovation.

-En innovativ virksomhed skal være trimmet og tunet i hver eneste led og på alle områder bedre end konkurrenterne. Det gør den ikke i sig selv innovativ, men det skaber forudsætningen for innovationen. Derfor sætter vi lean-begrebet, der handler om at effektivisere virksomheder og organisationer, i relation til innovation på det sidste seminar, siger Lars Haahr.

Center For Ledelse, der er medarrangør af de tre eftermiddage, har tidligere udsendt rapporten Seven Circles om innovation i virksomheder og organisationer, og den bekræfter sammenhængen mellem effektivitet og innovation.

Videncenterchef Jens Holmgren fra Center for Ledelse vil på det første seminar tage udgangspunkt i rapportens konklusioner, mens kollegaen, virksomhedsrådgiver Jens Foged, på det sidste seminar vil knytte innovation og lean sammen til en helhed.

Rapporten Seven Circles samt artiklen Kunderne glemmes i lean-arbejdet kan downolades på www.sde.dk

Emner

---

Erhverv