Den bedste og mest oversete inteviewteknik

Lær med PROBANAs MasterClass i HRM, hvordan du på en simpel måde kan få alle jobkandidater til at åbne sig til jobsamtalen.

Des flere spørgsmål vi stiller til jobsamtalen, des mere lærer vi om kandidaten! Ikke altid helt rigtigt – se PROBANAs bud på en anden strategi!

Stort set alle jobinterviews ender ud i en lang smøre af standart spørgsmål og standart svar. Men det vi i virkeligheden gerne vil, er at komme ind under huden på kandidaten, så vi ved hvad vedkommende tænker og føler. Kun på den måde kan vi nemlig få et godt udgangspunkt for at vurdere, om kandidaten vil passe godt ind i organisationen. Men hvordan gør man det?

”Langsom lytning” hedder den simple, men alligevel meget oversete teknik. Det går ud på, at når kandidaten har svaret på vores standart spørgsmål, så holder man lige 5 sekunders pause. Det der så sker er, at de 5 sekunder i situationen vil føles som en evighed – og det vil i den situation virke naturligt for os, at udfylde det stille tomrum med lyd – og som regel lyd i form vores egen stemme. Kandidaten vil på den måde enten uddybe sit svar eller begynde at snakke om et andet emne. Begge dele vil have stor værdi for os, da det netop er her, kandidaten kommer ud over standart svaret, og skal lede i sig selv, og siger dermed, hvad der virkelig ligger vedkommende på hjerte.      

Umiddelbart kan teknikken virke akavet, men det ender oftest med, at samtalen bliver meget mere personlig. Kandidaten åbner nemlig op for sin personlighed, hvilket får os som interviewere til at være oprigtigt interesseret – samtalen bliver mere tovejs, og vi kommer langt udover standardsvarene.

Lær mere med PROBANA Business School og klik dig ind på MasterClass i HRM: http://www.probana.com/mch.ASP

Emner