Dansk virksomhed sender folk i rummet!

Dansk virksomhed satser på et nyt innovativt HR koncept, der stimulerer kulturen og fremmer implementeringen af virksomhedens kerneværdier.

Ideen til Euphoria blev født for et års tid siden, da de to ildsjæle Mikkel Kaalund (salg og marketing) og Jan Sargent Larsen (coach og konsulent - se http://www.themadman.dk/), blev enige om, at det var længe siden, at der var udviklet en aktivitet for virksomheder til brug ved implementering af værdier, udvikling af virksomhedskulturen, fremme engagementet hos medarbejderen og gøre dem mere modtagelige for forandringsprocesser. Det er en event, som engagerer alle medarbejderne i en fælles mission, det være sig når firmaer fusionerer, skal ud i forandringsprocesser, som led i teambuilding, eller som mange bruger det, som et motiverende og inspirerende element ved Kick-Off eller afdelingsmøder.

Målet er at engagere og involvere alle medarbejdere. Undervejs i spillet lægger man strategi, indgår i forhandlinger om ressourcer og viden, og bliver udfordret som team og individuelt. Deltagerne er på en både fysisk og mental opgave, hvor der hele tiden trækkes paralleller til virkeligheden.  Det er et spil, som kan formes til en bestemt virksomhed eller institution, der måske ønsker at sætte fokus på gruppens sammenhold, værdier eller noget helt tredje.  De, der hidtil har deltaget, som f. eks  Lundbeck, Mærsk, Novo, Jyske Bank, Arla Foods, Oracle m.fl.  har været meget begejstrede, når de lever sig ind i det univers der er iscenesat for dem. Se deres udtalelser om oplevelsen på http://www.energizers.com/

Der har været store opgaver i 2007 og forventningerne til fremtiden er i top. I maj skal Energizers på messe i San Diego i USA, og målsætningen og visionen er klart at udvikle virksomheden til via forhandlere at nå ud over Danmarks grænser. Med udgangspunkt i de første 6 måneders resultater, forventes et overskud på mellem en og to millioner kroner første regnskabsår i Danmark.

Kort om spillet Euphoria

• - Spillet gælder om at bringe energi til jorden (virksomheden).
• - Det kan gennemføres fra 12 til flere hundrede deltagere på én gang og på samme sted.
• - Deltagerne opdeles i hold, hvor de får udleveret ID-kort, rumdragter, spilleplader m.v.
• - Undervejs i spillet drøftes paralleller til hverdagen, strategi, samarbejde, personligt engagement, kultur og forandring.

Læs mere om spillet på http://www.energizers.com/.

For yderligere information kontakt:

Mikkel Kaalund & Jan Sargent Larsen

6160 2040 - 7022 9994

Emner