Pressemeddelelseaugust 15, 2011 Vi lever i en verden, hvor vi i trit med at vi får mere og mere frihed og rådighed over vores liv, samtidig får en mere og mere stresset hverdag, idet vi selv står til ansvar for vores udvikling, læring og generelle trivsel.
Pressemeddelelsejuni 9, 2011 Virksomheders sociale ansvar, i daglig tale forkortet til CSR, er i højere grad end tidligere højt prioriteret på virksomhedernes og institutionernes dagsorden. Dette er et led i erkendelsen af, at virksomheder ikke eksisterer i isolation fra omverdenen. Der er i dag større fokus på virksomhedernes mange stakeholdere, da aktørernes primære formål ikke kun er at tilgodese shareholderne.
Pressemeddelelseaugust 14, 2009 Inspiration er kilden til ny viden, og skal virksomheden klare sig er både ledernes og medarbejdernes dygtighed og omstillingsevne faktorer for virksomhedens succes og resultater. Det er hos Aktiv Kurser du finder inspirationen til at udvikle, styrke og vedligeholde disse kompetencer inden for HR, ledelse, kommunikation, psykologi og personaleledelse.
Pressemeddelelsejuli 29, 2009 En perlerække af landets største virksomheder er blevet storforbruger af en ny specialuddannelse, der opkvalificerer deres ledere og medarbejdere til at fungere optimalt som forandringsagenter og derved effektiviserer deres organisationer. Deltagerne på uddannelsen nævner, at man både får indsigt, viden og værktøjer til at gå direkte ind og lave store besparende omstruktureringer i deres respektive virksomheder. Og dette virker!
Pressemeddelelsejuni 25, 2009 Kriseledelse, kommunikation, værdibaseret ledelse, konfliktløsning, synlig ledelse, ledelseseffektivitet, intern markedsføring, strategi, resultatsledelse, situationsbestemt ledelse og mødeledelse er blandt de spændende emner, der behandles på de nye lederkurser og uddannelsesforløb hos Aktiv Kurser.
Aktiv Kurser har indgået omfattende aftaler med en række af landets mest markante undervisere inden
for ledelsesområdet, herunder erhvervsfolk, forfattere, samarbejdspartnere og undervisere direkte fra MBA og Handelshøjskolen i København.
Pressemeddelelsejuni 19, 2009 Når store forandringer ruller igennem organisationerne, øges kravene til kommunikation, forståelse og ledelse. Forandringer såsom fusioner, nedskæringer, omfattende strukturændringer, omorganisering af arbejdet, nye krav til opgaveløsning og kvalitet osv.
Pressemeddelelsejuni 8, 2009 Styrk dig og dine medarbejdere eller kolleger til at gennemføre forandringsprojekter og udøve forandringsledelse med succes. Proceskonsulentudddannelsen, PUK, er blevet ledernes hemmelige vej til succes både på top og mellemlederniveau. En uddannelse, som er blevet en forudsætning for Management Konsulenterne i landets største rådgivningsvirksomhederne og en karrierevej for professionelle, der ønsker at sætte agendaen inden for ledelse, især i landets største virksomheder (både private & offentlige). Uddannelsen gennemføres både i København og i Århus.
Pressemeddelelsejuni 2, 2009 Flere og flere gør Lean til deres nye karrierevej og levebrød. Lean-arbejdsformen er blevet en ny karrierevej for mange. Eller et springbrædt i karrieren.
Pressemeddelelseapril 29, 2009 Områder som forandringsledelse, projektledelse, kriseledelse, kommunikation, værdibaseret ledelse, konfliktløsning, synlig ledelse, ledelseseffektivitet, intern markedsføring, strategi, resultatsledelse, situationsbestemt ledelse og mødeledelse er blandt de spændende emner, der behandles på de nye lederkurser og uddannelsesforløb hos Aktiv Kurser.
Pressemeddelelsemarts 30, 2007 Ledelses- og personaleområdet er kendetegnet ved, at arbejde og uddannelse ikke er to forskellige ting, men istedet en integreret del af samme hverdag. Og det står de fleste virksomheder klart, når de skal fastlægge deres læringsbehov, at elearning kan skabe sammenhæng mellem læring og og arbejde. Lederrollen og de betingelser, ledere og personaleansvarlige skal fungere under, har forandret sig meget i løbet af de sidste år. Med udgangspunkt i de krav og betingelser, der stilles til moderne ledere, er det nødvendigt, at danske virksomheder giver deres ansatte ordentlige muligheder for at udvikle sig. Danske ledere og andre personaleansvarlige må følge med de strømninger, der præger det danske arbejdsmarked.