Pressemeddelelseaugust 6, 2013 Virksomheds – samt organisationsledere har ofte et begrænset kendskab til betydningen af personalejura, samt de muligheder der potentielt kan knytte sig hertil.
Pressemeddelelsemaj 10, 2013 Ethvert ansættelsesforhold baseres på en aftale. Rent juridisk er et ansættelsesforhold derfor først og fremmest et kontraktforhold mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette afspejles også i de retsregler, som reguleres i aftalen. I udgangspunktet reguleres også ansættelsesforholdet af de almindelige formueretlige og aftaleretlige regler, som også gælder for andre privatretlige aftaler som eksempelvis købsaftaler, lejeaftaler og entrepriseaftaler. Dertil kommer selvsagt hele den specielle retlige regulering, som gælder alene på ansættelsesrettens område.