Pressemeddelelsejuli 19, 2011 Selvom danskerne har ressourcerne til at spise en sund, nærende kost, så viser kostundersøgelser, at store dele af befolkningen ikke får tilstrækkelige mængder af en række næringsstoffer, og dermed får symptomer og øget sygdomsrisiko.
Pressemeddelelsemaj 23, 2011 Antallet af kvinder, som deltager på eliteuddannelsen, Mini MBAen, se www.minimba.dk er steget. Hver tredje er nu kvinde, hvilket er en fordobling i antallet siden sidste år. Tallene er interessante, fordi uddannelsen henvender sig især til topledere, mellemledere og ledelseskonsulenter i erhvervslivet, og her er kvinderne stærkt underrepræsenterede...
Læs også mere direkte på www.minimba.dk
Pressemeddelelsemaj 13, 2011 Det er ikke kun arbejdstagerne som lider under en fyring, lederen, der skal sige farvel til medarbejderen, har det heller ikke godt. Det er muligvis årsagen til, at fyringer ofte foretages kluntet, og det vil medarbejdere huske meget længe. Virksomhedernes renommé står for skud. På denne baggrund har Probana - Landets førende udbyder af efteruddannelser for ledere online - udarbejdet en ny effektiv, god guide, som kan benyttes ved afskedigelser.
Pressemeddelelsejanuar 19, 2011 Ønsker De at skabe en positiv udvikling og forandring i Deres virksomhed og trænger organisationen til et løft med fornyet energi?
Pressemeddelelseseptember 13, 2010 I en tid hvor der er fokus på, at virksomhederne skal effektivisere, er det vigtigt at virksomheden er rustet til disse ændringer. Dette medfører ændrede og øgede krav til leder og personaleansvarlig.
Pressemeddelelseaugust 2, 2010 Selvom kompetenceløftet er det primære udbytte, overser mange at efteruddannelse samtidig er en unik mulighed for at udvide ens netværk.
Pressemeddelelsejanuar 22, 2010 Tiden er knap for de fleste. Og det at skulle væk fra kontoret et par dage synes ofte helt uoverskueligt. Gevinsten ved at tage et kursus eller en uddannelse hos Aktiv Kurser er bla. at du eller dine medarbejdere ikke skal væk for arbejdspladsen. Der er bred enighed om, at et-dages eller tre-dages kurser ikke nytter i dag, hvis man for alvor skal lære en faglig discliplin inden for ledelse, personaleledelse eller psykologi. Hvis man vil netværke, inspireres og måske ud og få lidt godt at spise, så er det helt fint at deltage den slags korte kurser, korte internater, konferencer, osv.. Men er man bare en lille smule erfaren og ønsker man virkelig viden, indsigt og forståelse inden for en given ledelsesdisciplin, et ledesværktøj eller en arbejdsmetode, så er det mildest talt spild af tid med disse korte seancer. To budskaber og en vittighed er ofte, hvad deltagerne erindrer efter korte kursusforløb.