FølgPressemeddelelser
Human Resource Konference i Århus
Pressemeddelelse november 29, 2010Den 15. december 2010 danner Hotel Marselis i Århus rammer om årets store HR Konference, HR frem mod år 2015 . Næsten samtlige store virksomheder har tilmeldt sig konferencen, der også blev gennemført i København i sidste måned.
Virksomheders sociale ansvar (CSR): lovpligtigt
Pressemeddelelse februar 16, 2009
Økonomi- og erhvervsminister Lene Espersen står i spidsen for et nyt tiltag, der skal sætte fokus på virksomhedernes sociale ansvar. Handlingsplanen får startskud i 2010, og omhandler virksomhedernes sociale ansvar. Lene Espersen er ansvarlig for planen, som indebærer, at det blandt andet bliver lovpligtigt for store virksomheder at komme ind på virksomhedens samfundsansvar i ledelsesberetningen i den årlige afrapportering. Virksomheden skal altså orientere om, hvilke frivillige tiltag, der fokuserer på det sociale og samfundsmæssige ansvar, den har iværksat. Dette giver alt andet lige lederne en ny opgave, hvor virksomhederne for alvor skal sætte fokus på Corporate Social Responsibility (CSR).Fokus på: Motiverende ledelse
Pressemeddelelse februar 13, 2009
I en tid hvor mange virksomheder er nødsaget til at fyre medarbejdere pga. den økonomiske krise, står mange af de "blivende" medarbejdere tilbage med en følelse af usikkerhed, idet de ikke ved, hvor længe de kan få lov at beholde deres job. Som leder er det derfor vigtigt, at skabe en stemning, der kan motivere medarbejderne og dermed få sat arbejdsglæden tilbage på dagsordenen.Fokus på de store fyringsrunder
Pressemeddelelse februar 9, 2009 Antallet af fyringsvarsler fra store virksomheder stiger i takt med at omsætningen falder. Fagforeninger melder, at der er flere fyringer på vej især i detail-, bygge-, industri-, og transportbranchen. I forbindelse med de store fyringsrunder, er det derfor vigtigt, at ledelsen og HR-medarbejderne er klædt ordentligt på til at varetage denne opgave.Coaching i forbindelse med fusioner
Pressemeddelelse februar 6, 2009 Mange virksomheder oplever i dag, som følge af finanskrisen, omstruktureringer, nedskæringer og fyringer. Virksomheder vælger derfor i stigende grad at fusionere med andre virksomheder med håb om økonomiske fordele. Fusioner betyder generelt, at forskellige virksomhedskulturer, værdisæt og samarbejdsmetoder mødes, og sammen skal udvikle én ny virksomhed med fælles mål, værdier, rutiner m.m. Især gruppecoaching har vist sig effektiv i forbindelse med sammenlægninger, idet medarbejderne i fællesskab skal arbejde hen i mod ét fælles værdisætLedelseskommunikation: Hvorhen og hvorfor
Pressemeddelelse februar 2, 2009 Ofte efterspørger medarbejderne, hvor virksomheden er på vej hen og hvorfor. Ledelsen mener derimod, at de både gennem medarbejderblad, intranet og møder informerer medarbejderne om ledelsens tiltag. Men ledelsen skal ikke kun informere – de skal kommunikere, og gerne i forskellige udgaver og igennem flere kommunikationskanaler.Håndtering af stress
Pressemeddelelse januar 30, 2009 Dårligt psykisk arbejdsmiljø får tusindvis af medarbejdere til at blive hjemme fra arbejdet. Dette koster virksomhederne millioner af kroner årligt. Især landets kommuner er hårdt ramt af sygefravær, hvor de oplever op til 50% større sygefravær end private virksomheder.Sådan håndteres afskedigelser
Pressemeddelelse januar 16, 2009 Afvikling er en problematik, som virksomheder løbende konfronteres med og dermed må sørge for at håndtere på en så professionel måde som muligt.Er professionelle kommunikatører pengene værd?
Pressemeddelelse januar 12, 2009 Hvad skal vi med kommunikatører – vi kan jo alle kommunikere! Denne påstand, som mange ledere benytter sig af, er i sin simple forstand rigtig, men kan alle ledere og HR-ansvarlige kommunikere så den enkelte medarbejder forstår kommunikationen? Kan lederen kommunikere så den enkelte medarbejder bliver motiveret til at udføre sit arbejde bedre? Og hvordan kan kommunikation måles?