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Ergebnisse können nur durch eine aktive Führung geschaffen werden – werden Sie noch heute ein Teil davon!
Pressemitteilung Januar 31, 2015
Eine Grundvoraussetzung für die resultatsorientierte Führungskraft ist, dass Sie Kenntnisse und Verständnis in Bezug auf die verschiedenen Führungsinstrumente und ihre Wirkung auf das Verhalten von Mitarbeitern hat. Im Grundlegenden handelt das resultatsorientierte Führen davon, einen Leitstern bzw. eine Vision zu schaffen, welche die Richtung weisen soll, in die sich das Unternehmen und die Mitarbeiter bewegen sollen.Entwicklungshelfer Konflikt
Pressemitteilung Dezember 12, 2013 Ob Sie Teil einer öffentlichen oder privaten Organisation sind, Konflikte können in allen Organisation entstehenDas Geheimnis der guten Resultate
Pressemitteilung November 29, 2013 In einer Welt, in der Veränderungen schneller als je zuvor auftreten, sind die Ansprüche an das einzelne Individuum hoch. Ein tiefes Verständnis der Psychologischen Faktoren in menschlicher Interaktion, sowie Wissen in den verschiedenen Facetten der Kommunikation, ist ein guter Ausgangspunkt um den Geschäftsalltag in einer konkurrenzintensiven Welt zu meistern.Stellen Sie drei Fragen, um in der modernen Wirtschaft erfolgreich zu bleiben
Pressemitteilung November 12, 2013 Heutzutage ist es nicht mehr genug härter oder länger zu arbeiten, oder mehr zu verkaufen. Wer heute in der Wirtschaft überleben möchte, muss bereit sein seine Art Geschäfte zu machen zu verändern. Stellen Sie sich folgende drei Fragen, um die jetzige Situation des Unternehmens zu evaluieren und passen Sie es dem wirtschaftlichen Klima an.Theorie der Zukunft
Pressemitteilung November 8, 2013 Neue Theorien, Ansätze für Management und Paradigmenwechsel, ´sickern´ Abwärts in der Gesellschaft. Nationale und internationale Denkfabriken und Wissenschaftler etc. liefern Input, die danach von Führungskräfte, Angestellten und Bürgern verbreitet werden. In den letzten Jahren ist genau dies in großem Maße mit der Theorie U passiert.Perfekte Weiterbildung für moderne Führungskraft
Pressemitteilung November 4, 2013 Knapp 4000 Führungskräfte und Personalverantwortliche, sowohl aus dem privaten als auch dem öffentlichen Sektor, haben sich nun schon dazu entschlossen eine Weiterbildung zu besuchen. Der Anbieter dieser Weiterbildungen ist die Probana Business School mit ihren 21 verschiedenen Weiterbildungskursen für Führungskräfte.Schlechte Mitarbeiterführung führt zu Depression und Stress
Pressemitteilung November 1, 2013 Neue Dänische Forschung zeigt, dass es entgegen der allgemeinen Annahme, nicht die Arbeitsmenge ist, die Stress verursacht. Ungerechte Behandlung vom Chef und ein schlechtes Arbeitsklima sind dahingegen die Verursacher.Die Human Resource Strategie
Pressemitteilung Oktober 28, 2013 In den meisten Branchen entsteht immer mehr Konkurrenz und damit auch der Bedarf an neuen Wettbewerbsvorteilen. Aber wie erreicht man die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit in einer Welt, die geprägt ist von Globalisierung, Technologie und fallender Kundenloyalität?Weiterbildungen mit Praxisbezug - Der Erfolgsfaktor
Pressemitteilung Oktober 28, 2013 Die Probana Business School unterscheidet sich schon lange von anderen Weiterbildungsinstitutionen, da die Probana den Fokus auf die Lern Form legt, die dem Teilnehmer und seinem Unternehmen den größtmöglichen ROI (return of investement) bietet.Dänische Führungskräfte wählen den Mini MBA
Pressemitteilung Oktober 22, 2013 Kennen sie folgendes Dilemma? Sie wollen Ihre Führungsqualitäten verbessern und Zeit in Weiterbildung investieren, aber ein zeitintensiver MBA für tausende von Euro lässt sich weder mit Arbeits- noch Privatleben vereinbaren. Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht entbehren und auch für die erheblichen finanziellen Belastungen nicht aufkommen. Auch Ihre Familie ist nicht allzu begeistert davon, wenn Sie die Skiferien auf Eis legen, um Ihren eigenen Ambitionen nachzustreben.Weiterbildung von Führungskräften fördert Mitarbeiterzufriedenheit
Pressemitteilung Oktober 14, 2013 In unserer modernen Gesellschaft verändert sich die Unternehmsstruktur dahingehend, dass selbstregulierende Arbeitsgruppen und andere kleinere Arbeitseinheiten an Bedeutung gewinnen. Das stellt große Anforderungen an die persönlichen Eigenschaften und professionellen Fähigkeiten von Führungskräften.Neue Ansprüche an die moderne Führungskraft
Pressemitteilung Oktober 1, 2013 Wohl alle sind sich einig darüber, dass wir in einer sich stetig verändernden Welt leben. Veränderung und Entwicklung scheinen fast die einzigen Dinge zu sein, die wir als selbstverständlich erachten können.